561 találat a(z) egészségügyi szolgáltatási járulék cimkére
Nyugdíjas adószámos magánszemély
Kérdés
Az adószámos magánszemély betölti a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. Más jogviszonya nincs. Életének jelentős részében Ausztráliában élt, így nem biztos, hogy a magyar jogviszonyai alapján kap magyar nyugdíjat. A korhatár betöltése után is kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie, vagy a korhatár betöltése mentesíti ez alól, akkor is, ha nem kap nyugdíjat? Köszönöm.
Adózási határidők 2019. augusztus 12-18.
Cikk
Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.
Kft. nyugdíjas tagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Elveszve a törvények rejtelmeiben, kérem segítségét. Kft. két tagja saját jogú nyugdíjas. Egyikük az ügyvezető, utána 7500 forintot fizet a vállalkozás. A másikuk személyesen közreműködő, a közreműködésért nem vesz fel jövedelmet. Utána nem fizetett semmit. Augusztustól a kft egyszemélyes lesz. Az ügyvezetést a tag munkaviszonyban látja el, a személyes közreműködésért továbbra sem kíván felvenni jövedelmet. Milyen közterheket kell fizetnie a kft.-nek, illetve, nem kellett volna a személyesen közreműködő tagnak eddig valamit fizetnie? Előre is köszönöm a segítségét.
Adószámos magánszemély – egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
A nők 40 éves munkaviszonyával nyugdíjazott tanárnő adószámos magánszemélyként korrepetálást vállal. Az szja-n kívül kell-e fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Olasz ügyvezető járuléka
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyszemélyes kft. olasz állampolgárságú ügyvezetővel rendelkezik, aki egyben az egyetlen tagja is a cégnek. Olaszországban öregségi nyugdíjat kap, más tevékenységet nem folytat. Magyarországon nincs lakóhelye, nincs lakcíme. Kérdés: kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni ezen olasz ügyvezető és tag után itt Magyarországon? Taj számot ki kell váltania? Adóazonosító jelet kell kérnie? Csak az ügyvezetést látja el jelenleg megbízottként.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Könyvelőiroda vagyok. Felkeresett egy kismama, akinek egy éves gyermekére tekintettel gyes-t folyósítanak. A szülést megelőzően külföldön dolgozott, hazatérése után terhes lett és már itthon szülte meg gyermekét. Tehát 3 évig Magyarországon nem volt munkaviszonya, a szülés időpontjában sem volt munkaviszonya. A külföldi tartózkodást követően itthon Magyarországon fizette saját maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot, amit a mai napig fizet. A kérdésem az, hogy a gyes ideje alatt a Tbj. 8 paragrafus "aa" pontja szerint köteles-e fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy mentesül alóla úgy, mint aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe a gyes idejére. Segítő válaszukat előre is köszönöm.
Kata szüneteltetése – egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alábbi kérdésben kérném a segítségét. Főállású katás egyéni vállalkozó 2019. június 29-étől szünetelteti a vállalkozását , lőreláthatólag 2019. augusztus 4-éig. Az 50 ezer forint adót természetesen június és augusztus hónapokra is meg fogja fizetni. A kérdésem az lenne, hogy az egészségügy szolgáltatási járulékra mikortól kell bejelentkeznie, illetve kijelentkeznie alóla a T1011 nyomataványon: 2019. július 1-31-ig, vagy 2019. június 29-augusztus 4-ig? Köszönöm szépen a segítséget. Üdvözlettel: Bujdosó Gyula
Külföldi nyugdíjas ügyvezető járuléka
Kérdés
Bt. ügyvezetője olasz állampolgár, öregségi nyugdíjas. Az ügyvezetőnek nincs és nem is volt Magyarországon állandó vagy ideiglenes lakóhelye. A bt.-ből bért, jutattást nem vesz fel. A társaság gyakorlatilag nem működik, bevétele a meglévő készletek kiárusításából származott 2017-2018. évben. Kérdésem: kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni ezen nyugdíjas ügyvezető után?
Nyugdíjas társas vállalkozó – egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi konkrét esetben kérem a véleményét: Évek óta nem működő, bevételt nem realizáló betéti társaság 2018. évi zárása során derült ki, hogy a beltag, aki ügyvezető is egyben, 2018. június 1-jétől nyugdíjas (nők 40.) Az azóta eltelt időre fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék aránytalanul nagy terhet róna a tulajdonosokra, melyet nem tudnának jelen körülményeik között megfizetni. A költségek minimalizálása érdekében, a következőben vázolt megoldás megfelelő lehet-e? 1. T1041-en az ügyvezetőt (utólag) 2018. június 1-jétől bejelenti a cég, heti 1 órás munkavégzéssel kizárólag az ügyvezetői feladatok ellátására munkaviszonyban, például bruttó 4000 Ft/hó munkabérrel. 2. Visszamenőleg benyújtásra kerülnek a 1808 és 1908 nyomtatványok, melyekben a 2018. évre 19,5% szocho, 1,5% szakképzési hozzájárulás, 10% nyugdíjjárulék, 4% egészségbiztosítási járulék és 15% szja szerepel a heti 1 órás bruttó bér után, a 2019. évben pedig csak a 15% szja, a többi közteher nem. 3. A leírt megoldás mellett nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni az ügyvezető után. Kell-e változtatni a leírt heti 1 órás munkaviszonyon, ha a cég a végelszámolás mellett dönt, és a végelszámolási időszakban a nyugdíjas beltag/ügyvezető lenne a végelszámoló is egyben? Természetesen a munkaviszony késedelmes bejelentése miatti kockázati tényezőkkel a társaság tisztában van. Előre is köszönöm megtisztelő válaszát.
Biztosítotti jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség Egyéni vállalkozó közjegyzőt a kb. egyhónapos szabadsága idejére egy máshol munkaviszonyban álló közjegyzőhelyettes kollégája fogja helyettesíteni. Kérdésem a biztosítási jogviszonyra vonatkozik. A helyettesítő kolléga munkahelyén a helyettesítés idejére fizetés nélküli szabadságot kap (ezt engedélyezi a munkahely), a helyettesítésért pedig megbízási díjat kap. A megbízási díj összege a garantált bérminimum összegénél is magasabb. Ebben az esetben ő biztosítottnak minősül. Jól gondolom-e azt, hogy nem köteles az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetni, hiszen ugyan a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon lesz, de lesz megbízási jogviszonya, amellyel biztosítottá válik? Válaszukat megköszönve: Ötletmozaik Könyvelő Kft.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
2019.01.01-től kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni, ha igen, melyik jogviszony alapján? – saját jogú nyugdíjas egyéni vállalkozó, valamint a saját kft.-jében az ügyvezetői teendőket a társasági szerződésben rögzítettek alapján megbízási díj ellenében látja el, de juttatást ezért nem kap. – saját jogú nyugdíjas egyéni vállalkozó, aki a saját kft.-jében heti 36 órában munkaviszonyba dolgozik és e munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket is. köszönettel
Öregségi nyugdíjas foglalkoztatása és az egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Egy öregségi nyugdíjast 2-4 órában részmunkaidősként foglalkoztat egy munkaadó, vagyis a munkavállalótól csak 15 százalék szja-t kell levonni. Fizetheti-e ez a munkaadó a NAV-nak e munkavállaló után a havi 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Ügyvezető egészségügyi szolgáltatási járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi NAV tájékoztató értelmezésében kérek segítséget. Konkrétan az alábbi kérdésekre szeretnék választ kapni: Saját jogú nyugdíjas továbbra is dolgozik alkalmazottként egy zrt.-ben. Saját kft.-jében csak ügyvezetői teendőket lát el megbízási jogviszonyban. A kft.-ben a lenti tájékoztató alapján kell utána egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni? Ha a kft.-ben munkaviszonyban látná el az ügyvezetést, mentesülne az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól? Ehhez kell társasági szerződést módosítani? Valahol azt olvastam, hogy kell, de hol találom ezt leírva? Bt. ügyvezető a bt.-ben, az ügyvezetői tevékenység mellett személyesen is közreműködik a társasági szerződés szerint megbízásos jogviszonyban. Itt is az a kérdésem, hogy munkaszerződéssel mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésétől, vagy társasági szerződést kell módosítani? Előre is köszönöm a segítségét! "A vállalkozó nyugdíjas A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, társas vállalkozás a kiegészítő tevékenységet folytató tagja után – egyéb mentesítésre okot adó körülmény hiányában – abban az estben is egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére köteles, ha a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó egyidejűleg heti 36 órát elérő foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll. "
Nyugdíjas foglalkoztatott és társas válalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja a 2019. évi új szabályok alapján lett nyugdíjas munkavállaló. Korábban is nyugdíjasként dolgozott, teljes munkaidőben. Beltagként hogyan változik a biztosítási jogviszonya, és kell-e a 7500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie?
Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség
Kérdés
Annak a diáknak, akinek a diákigazolványa a hónap végén lejárt, és nem tanul tovább, illetve nem helyezkedik el munkahelyen, orvosi ellátásra pedig más címen sem jogosult, az igazolvány lejártát követő negyvenhatodik naptól – május 16-ától -egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie. Ez idén havonta 7500 forint, naponta 2350 forint. Kérdésem az, hogy az a diák, aki passziváltatja ezt a félévét, és szeptembertől újra aktiválja, terheli-e az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
