623 találat a(z) egészségügyi szolgáltatási járulék cimkére

Egyszemélyes kft. egészségügyi fizetési kötelezettsége Kérdés

Befizetési határidő Esemény

Jövőre nő az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke Cikk

2021. január 1-jétől változik az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke. A havi fizetendő összeg 8000 forint, a napi összeg 270 forint lesz.

Nyugdíjas szochoja 2020. évben Kérdés

Egyes tb-ellátásokra jogosító juttatások Kérdés

Cégvezető esetén ügyvezető egészségügyi szolgáltatási járulék lehetősége Kérdés

Egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése Kérdés

Tartozik az egészségügyi szolgáltatási járulékkal? Ezek a tudnivalók Cikk

Az egészségügyi szolgáltatási járulék, mint az az elnevezéséből is következik, az egészségügyi szolgáltatások fedezetére szolgál. Korábbi cikkeinkben írtunk arról, hogy 2020. július 1-jétől szigorodtak a fenti járulék meg nem fizetéséhez kapcsolódó szankciók. Most ismertetjük a tudnivalókat az egészségügyiszolgáltatásijárulék-tartozás megfizetéséről és az ezzel kapcsolatos adóhivatali tájékoztatásokról.

Egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése egyéni katás egyéni vállalkozás szünetelése idejére Kérdés

Egészségügyi szolgáltatási járulék külföldi diák esetében Kérdés

Gyed extra folyósítása mellett megszűnik a munkaviszony Kérdés

Befizetési határidő Esemény

Érkeznek a felszólító levelek a NAV-tól az egészségügyijárulék-tartozásokról Cikk

Október 16-án megkezdte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) azok értesítését, akik nem fizették meg maguk után az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Az automatikus figyelmeztetés révén önhibáján kívül már senki nem eshet el a szükséges egészségügyi ellátástól, amivel hat havi járuléktartozás esetén kell számolniuk az érintetteknek, hacsak nem kérnek és kapnak méltányosságot az adóhatóságtól – derül ki a Pénzügyminisztérium mai közleményéből.

Egészségügyi szolgáltatási járulék Kérdés

Munkanélküli várandós kismama: mit tehet, hogy ellátást kapjon? Cikk

Normál esetben egy várandós kismama felmondási védelem alatt áll, előfordulhatnak azonban olyan helyzetek, amikor mégis munkanélkülivé válik. Lehet, hogy határozott időre kötött szerződése volt, amely hamarabb járt le, mint a gyermek születése, lehet, hogy a vállalat, ahol dolgozott időközben megszűnt, ezzel együtt az ő jogviszonya is. Az is előfordulhat, hogy a felmondási védelem ellenére a kismama aláírta a közös megegyezést, így munkanélkülivé vált, és persze ott az az eshetőség is, hogy eleve nem volt semmilyen jogviszonya, de közben várandós lett. Milyen esetekben van megoldás, mit tehet egy munkanélküli várandós kismama, hogy ne csak gyest kapjon?