Melyik válasz(ok) helyes(ek)? A NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság harmadik fordulója 3. részének többszörös feleletválasztós feladatát ismertetjük a megoldásokkal együtt.
Közös megegyezéssel megszüntetett munkaviszonyt követően a cég alkalmazhatja-e volt munkavállalóját alkalmi munkában? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Ebben az információs füzetben az egyszerűsített foglalkoztatás – idénymunka, alkalmi munka – szabályairól, a jogviszony fajtáiról és sajátosságairól olvashat bővebben, írja frissített információs füzetében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Nő a csed, gyed nettó összege, jön az e-tb-kiskönyv, az egyszerűsített foglalkoztatás közterhei emelkednek. 2025. július 1-jétől a magánszemélyeket és a munkáltatókat is érintő, társadalombiztosítást, bírósági végrehajtást és egyszerűsített foglalkoztatási szabályokat módosító változás lépett életbe. A PwC Magyarország szakértői összefoglalták a legfontosabbakat.
Mezőgazdasággal foglalkozunk, a tevékenység idényjellegűségéből kifolyólag szükségünk van további dolgozók alkalmazására. Egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül alkalmaznánk olyan munkavállalót, aki épp szabadságát tölti munkahelyén. Lehet-e őt így foglalkoztatni? Szükséges-e a munkahelyétől írásos beleegyező nyilatkozat? Vannak-e nekünk plusz adminisztrációs kötelezettségeink – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre.
2025. július 1-jével változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. Habár a szigorításról már írtunk, a szabályozási zűrzavar miatt érdemes a felvetődő kérdéseket a NAV kérdés-felelek kiadványa alapján összefoglalni. Nézzük akkor, mit és hogyan kell értelmezni!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték