A munkáltató átmeneti munkaerőtöbblet-igénye fedezésére kiváló eszköz az egyszerűsített foglalkoztatás, mely számos adminisztrációs és közteherviselési előnnyel is jár. Cikkünkben a legfontosabb szabályokat foglaljuk össze a NAV gyakorlata tükrében.
Olvasónk a következőket kérdezte: adott egy újonnan alakult kft., tagjainak van 36 órát meghaladó munkaviszonya, a törzstőke még nincs befizetve, osztalékot / osztalékelőleget nem tudnak még felvenni. Kiszámláznak egy zeneszolgáltatást, amely zenekarban ők is zenélnek. A saját cégükből ők egyszerűsített foglalkoztatással vehetnek-e fel jövedelmet? Dr. Kéri Ádám munkajogász ügyvéd válaszolt.
2024. évben a bejelentett munkavállalók száma 60 fő (minden hónapban). 2024.évben hány főt tudok foglalkoztatni efóval? Úgy tudom, hogy 20 fő felett a létszám 20 százaléka. Napi 12 fő efóval. Viszont ezt napra kell nézni vagy egyenlőtlenül is felhasználható a keret? Éves keret: 12 fő×365 nappal = 4380 fő/év, jól gondolom? Ha egyik napra efóval van 10 fő bejelentés, a másikra napra 18 fő bejelentés. Napi keret van vagy éves keret? Hogy kell számolni a bejelentett főt? Napi létszámot kell néznem vagy éveset? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
Az egyszerűsített foglalkoztatás legnépszerűbb módja az alkalmi munkavállalás, ugyanakkor a szabályok nem megfelelő ismerete számos kellemetlen meglepetést okozhat a munkáltató számára. Cikkünkben összefoglaljuk a három fő korlátot.
2024. évben a bejelentett munkavállalók száma 60 fő (minden hónapban). 2024.
A rehabilitációs hozzájárulással összefüggésben folyamatosan érkeznek az Adózónához kérdések, a következőkben ezek alapján veszünk sorra néhány fontos tudnivalót.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték