Kit illet meg a felmondási védelem? Mit lehet tenni a ki nem adott szabadságokkal? Kinek mennyi garantált bér jár? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Elmaradó napidíj-kifizetés, rendelkezésre állási támogatás és munka, visszamenőleg igényelt szabadságpénz, gyes és tgyás igénylésének feltételei, közalkalmazottak és az előrehozott nyugdíj - olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mire kell figyelnie egy, a felmentési idejét töltő köztisztviselőnek? Ki érint a felmondási védelem? Miként kell kiadni a szabadságot? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
2010. május 1-t követő szülésnél a gyed folyósításának feltétele a legalább 365 nap biztosítási idő. Ha ennél több biztosítási idő van, akkor a ténylegesen biztosításban töltött napokra jár a gyed, de legfeljebb a gyermek 2 éves koráig. A kalkulátorban eddig csak azt a feltételt vizsgáltuk, hogy van-e 365 nap biztosítási idő, tehát számolható-e gyed összeg. Ha van, akkor 168 napra tgyás-t számoltunk, 365 napra gyed-t és a maradék időre gyest. Olvasóink reklamálták, hogy szeretnék tudni, hogy mennyi gyedet kapnak akkor, ha a maximális 2 éves gyedre jogosult az anyuka.
A Munka Törvénykönyve egyes rendelkezései 2010. február 1-jével és 2010. május 1-jével módosulnak - tudatja hírlevelében a PricewaterhouseCoopers.
Mit tehet a kismama, aki visszamenne dolgozni, de nem engedik? Hol kaphat álláskeresési járadákot a munkanélküli, ha az elmúlt két évben külföldön dolgozott? Olvasóink kérdéseire Viszló László, munkajogi szakértő válaszolt.
A gyesről visszatérő kismamát megilleti-e a távollétében történt béremelés? Munkaügyi perben mikor lehet a perköltség-mentességet igényelni? Milyen kapcsolat van az álláskeresési járadék és a végkielégítés között? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Gyes után köteles vagyok elfogadni a korábbitól eltérő új munkakört? Mi módon változtatható meg a munkarend? Külföldi munkáltató megszűnése esetén milyen jogai vannak a munkavállalónak? Táppénz alatt jogosult vagyok a cafeteriára? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Ha új munkarendet vezet be a munkáltató, köteles-e mindenkit írásban tájékoztatni? Mi van, ha a cég nem fizeti a szabadságom, miközben állományban vagyok? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Közös megegyezés esetén jár-e a munkanélküli járadék? A "feketefoglalkoztatásért" a munkaadót és a munkavállalót egyaránt bírságolják? Jogutódlás esetén hogy alakul a felmondás? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
2010-től számos ponton módosul a Munka Törvénykönyve. Az Alkotmánybíróság döntése nyomán változnak a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok, május 1-jétől átalakulnak a gyermekgondozási ellátások, változások lesznek a munkaügyi bírságok kiszabásában és megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv.ásokat a BDO Forte foglalta össze.
Orvosi ellátás, terhesség miatt járó ellátások, gyermekek egészségbiztosítása, avagy milyen társadalombiztosítási ellátásokat igényelhetnek külföldön és hogyan?
Jövőre változnak a gyes- és gyed szabályok, de a törvényjavaslat szerint 2010. április 30-a után született gyermekek esetében lesznek érvényesek.
Sokakat érintő kérdés, hogy milyen összegű családtámogatásra számíthat jelenleg és a 2010. május 1-től változó juttatások kapcsán. Számoljon az Adózóna új kalkulátorával!
Mit tehet a kismama, akit nem akarnak visszavenni korábbi munkakörébe? Hogy számoljon szabadságával a veszélyeztetett terhes? Elbocsátás után milyen teendői, bejelentési kötelezettsége van az egykori alkalmazottnak? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték