Gyed mellett más jövedelem Kérdés
Gyed-es időszakban (a gyerek 2 éves koráig) lehet-e más jövedelem (bérbeadásból származó bevétel)? Vagy 1 éves kortól kérheti a gyes-t és akkor már lehet?
Gyed-es időszakban (a gyerek 2 éves koráig) lehet-e más jövedelem (bérbeadásból származó bevétel)? Vagy 1 éves kortól kérheti a gyes-t és akkor már lehet?
Ügyfelem, aki gyesen van, több Kft-ben is ügyvezető. Elláthatja megbízási szerződéssel ingyen az ügyvezetői feladatokat a gyerek egy éves kora előtt úgy, hogy nem vonják meg a gyest?
Egyik munkavállalónknak 2013. 02.14-én született gyermeke. Jelenleg terhességi gyermekágyi segélyen van. Szeretne ismét munkába állni, ezért gyermekgondozási segélyt fog igényelni. Úgy tudom, hogy a gyes mellett már lehet dolgozni heti 30 órát. Fentiek alapján az lenne a kérdésem, hogy a gyermek egy éves kora előtt ilyen formában dolgozhat-e? Ha távmunkában dolgozik otthon, akkor időbeli korlátozás nélkül is dolgozhat a gyermek egyéves kora előtt?
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónknak 2010.09.02-án született gyermeke. Tgys időszaka: 2010.09.09-2011.02.16., gyed: 2011.02.17.-től 2012.09.02., gyes: 2012.09-03-tól. Jön vissza dolgozni, és ki szeretné venni a ki nem adott szabadságokat. Arra szeretnék választ kapni, hogy a mostani szabályok szerint szabadság jár a szülési szabadság időszakára - tehát 2010.09.02-től 2011.02.16-ig) és a gyed első hat hónapjára - tehát 2011.02.17-től 2011.08.16-ig? Kérem szíves válaszukat. Köszönettel.
Az Európai Unió tagállamaiban igényelhető családi ellátásokról szóló cikksorozatunk folytatásában a folyósítás menetéről, a hazaköltözésről és a szükséges, speciális nyomtatványokról is szó lesz.
A konkrét körülményektől és az ellátás típusától is függ, hogy az EU más tagállamában tartózkodó szülő tartózkodási helyén vagy Magyarországon jogosult-e a családi ellátásokra.
Lehet-e dolgozni gyes mellett? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Tisztelt Szakértő! Dolgozhat-e szülést követően, akár egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül, az a kismama, aki a gyermek születése után nem tgyásra, hanem GYES-re megy. Válaszát előre is köszönöm!
Cikkünkben olvasói kérdés alapján szeretnénk felhívni a figyelmet a szocho kedvezmények szabályozásának egy érdekességére, s az abban rejlő lehetőségekre. Konkrétan arra, hogy a hatályos szabályozás alapján szélsőséges esetben az is előfordulhat, hogy a munkavállaló mindössze egy hónapig vett igénybe gyermekgondozási segélyt, munkáltatója pedig, ennek alapján akár 36 hónapig érvényesíthet utána szocho kedvezményt.
A kalkulátor, melyet a minimálbér emelése miatt aktualizáltuk, a terhességi gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segély bruttó és nettó összegeit számolja ki.
A társadalombiztosítási és szociális ellátások tekintetében nem egyszer jelentősen különbözik a házastárs és az élettárs pozíciója. A következőkben folytatjuk ezzel kapcsolatos jellemző élethelyzetek és alkalmazandó szabályok áttekintését.
Kismama örökbefogadás miatt csak gyesre volt jogosult, amelyet félévig vehetett igénybe, kérdés, hogy ilyen esetben is, amikor csak félévig volt gyesen jár a 3 év (45 hónap) szocho kedvezmény a munkáltatónak? Illetve ha valaki csak 1 hónapig volt a gyed után gyesen, akkor is igénybevehető ennyi ideig a kedvezmény? Köszönettel PE
Akár több hónapos csúszásra is számítania kell annak, aki mostanában igényelt vagy igényel az államkincstártól családtámogatást.
Egy munkatársunk szülési szabadsága idején összegyűlt szabadságát nem veszi ki gyes letöltése után közvetlenül. Munkaideje 6 órás lett. Amennyiben szabadságra megy, hány órás munkaidő szerinti bérből kell kiindulni?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől