Mi jár a felszámolás alatt álló munkáltatótól?

Megosztás Tetszik

Mit tehet az a kismama, akinek korábbi munkáltatója már felszámolás alatt áll? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

Gyesen lévő kismama vagyok. 2007.04.23.-án született meg első gyermekem, a második pedig 2008.11.21.-én. A problémám a következő: a céget, ahol alkalmazásban álltam 2004.09.01. óta, éppen felszámolják. Beszéltem a felszámoló biztossal, ő az tanácsolta, hogy rendes felmondással mondjak fel a felszámolásra való tekintettel. Így kifizetik nekem a felgyülemlett szabadságot, végkielégítést (beleszámít-e az, hogy a gyerekekkel itthon voltam?), meg a felmondás idejére járó havibért. Igazából arra vagyok kíváncsi, hogy mi jár nekem, és hogy a Bérgarancia Alapból biztosan kifizetnek mindent? A felszámoló cégnek érdekében áll nem fizetni a munkavállalóknak, akik benyújtották igényüket?

Ha Ön mond fel, akkor végkielégítésre nem lesz jogosult, mert az csak akkor jár, ha a munkáltató mond fel, vagy a munkáltató jogutód nélkül megszűnik (pl. a felszámolási eljárás befejezésével). A cégről az online cégközlöny oldalon tud a felszámolással kapcsolatban információhoz jutni.

A Bérgarancia Alap 2011-es maximuma 999.000 forint. A felszámoló a felszámolás alatt munkaviszonyban lévő munkavállalók igényeit automatikusan, hivatalból veszi nyilvántartásba. A munkaviszony megszűnésekor a felgyülemlett szabadságot minden esetben ki kell fizetni, ha annak kiadására már nem volt lehetőség. A végkielégítésre jogosító időbe beleszámít a gyermekneveléssel töltött idő is.