Megváltozott munkaképességű munkavállaló áthelyezhető-e másik munkakörbe? A gyes után visszatérve köteles elvállalni a munkavállaló a felkínált új beosztást? Mit tehet az, akit megfigyelnek munkavégzés közben? Az olvasók kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Kit illet meg a felmondási védelem? Mit lehet tenni a ki nem adott szabadságokkal? Kinek mennyi garantált bér jár? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Elmaradó napidíj-kifizetés, rendelkezésre állási támogatás és munka, visszamenőleg igényelt szabadságpénz, gyes és tgyás igénylésének feltételei, közalkalmazottak és az előrehozott nyugdíj - olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mire kell figyelnie egy, a felmentési idejét töltő köztisztviselőnek? Ki érint a felmondási védelem? Miként kell kiadni a szabadságot? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
2010. május 1-t követő szülésnél a gyed folyósításának feltétele a legalább 365 nap biztosítási idő. Ha ennél több biztosítási idő van, akkor a ténylegesen biztosításban töltött napokra jár a gyed, de legfeljebb a gyermek 2 éves koráig. A kalkulátorban eddig csak azt a feltételt vizsgáltuk, hogy van-e 365 nap biztosítási idő, tehát számolható-e gyed összeg. Ha van, akkor 168 napra tgyás-t számoltunk, 365 napra gyed-t és a maradék időre gyest. Olvasóink reklamálták, hogy szeretnék tudni, hogy mennyi gyedet kapnak akkor, ha a maximális 2 éves gyedre jogosult az anyuka.
A Munka Törvénykönyve egyes rendelkezései 2010. február 1-jével és 2010. május 1-jével módosulnak - tudatja hírlevelében a PricewaterhouseCoopers.
Mit tehet a kismama, aki visszamenne dolgozni, de nem engedik? Hol kaphat álláskeresési járadákot a munkanélküli, ha az elmúlt két évben külföldön dolgozott? Olvasóink kérdéseire Viszló László, munkajogi szakértő válaszolt.
A gyesről visszatérő kismamát megilleti-e a távollétében történt béremelés? Munkaügyi perben mikor lehet a perköltség-mentességet igényelni? Milyen kapcsolat van az álláskeresési járadék és a végkielégítés között? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Gyes után köteles vagyok elfogadni a korábbitól eltérő új munkakört? Mi módon változtatható meg a munkarend? Külföldi munkáltató megszűnése esetén milyen jogai vannak a munkavállalónak? Táppénz alatt jogosult vagyok a cafeteriára? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Ha új munkarendet vezet be a munkáltató, köteles-e mindenkit írásban tájékoztatni? Mi van, ha a cég nem fizeti a szabadságom, miközben állományban vagyok? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Közös megegyezés esetén jár-e a munkanélküli járadék? A "feketefoglalkoztatásért" a munkaadót és a munkavállalót egyaránt bírságolják? Jogutódlás esetén hogy alakul a felmondás? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
2010-től számos ponton módosul a Munka Törvénykönyve. Az Alkotmánybíróság döntése nyomán változnak a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok, május 1-jétől átalakulnak a gyermekgondozási ellátások, változások lesznek a munkaügyi bírságok kiszabásában és megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv.ásokat a BDO Forte foglalta össze.
Orvosi ellátás, terhesség miatt járó ellátások, gyermekek egészségbiztosítása, avagy milyen társadalombiztosítási ellátásokat igényelhetnek külföldön és hogyan?
Jövőre változnak a gyes- és gyed szabályok, de a törvényjavaslat szerint 2010. április 30-a után született gyermekek esetében lesznek érvényesek.
Sokakat érintő kérdés, hogy milyen összegű családtámogatásra számíthat jelenleg és a 2010. május 1-től változó juttatások kapcsán. Számoljon az Adózóna új kalkulátorával!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték