784 találat a(z) GYES cimkére
Gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállaló 4 órás munkaviszonyból, 70 000 forint brutto bérrel ment el szülési szabadságra 2011-ben. 2013 májusában és 2016 májusában megszületett a 2. és 3. gyermek is. A vállalkozásnál a dolgozói létszám nőtt, megemelkedtek a bérek, a munkáltató a gyeden lévő dolgozónak 2015-ben megemelte a bérét és az óraszámát, teljes munkaidős lett. Azonban idéntől csökkent a létszám és a munka, így visszakerült 4 órába a gyeden lévő Anyuka. Közös megegyezéssel aláírta a két fél a munkaszerződés-módosítást. Még nem akar visszajönni dolgozni, de szeretnénk tudni, hogy milyen törvényes eljárást kell alkalmazni a munkáltatónak, akkor, ha a dolgozó újra munkába állna? Például 4 órás állásban gondolná a munkáltató visszavenni, akkor miként kell kiszámolni a bruttó munkabérét? Köszönöm szépen a válaszát! Tisztelettel, Hné Zsuzsanna
Gyesről visszatérő felmondása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyik munkavállalónknak most jár le a gyes. Mivel a gyermek már betölti a 3 éves kort, ezért már nincs korlátozás a foglalkoztatásával kapcsolatban, ha jól tudom. Ha jelzi, hogy vissza szeretne jönni dolgozni, a felgyűlt szabadság kiadásával felmondhat-e neki a munkáltató? Mielőtt elment szülési szabadságra, komoly bizalmi problémák voltak, ezért nem szívesen venné vissza a munkáltató. Ilyen esetben felmondható neki? A felmondás ilyenkor is meghosszabbodik az ott töltött évekkel? És akkor előbb a szabadságot kell kiadni és utána kezdődik a felmondás, vagy a felmondás közlését követően is ki lehet adni a szabadságot neki, ezzel is telne a felmondási idő? Mi a helyes eljárás ilyen esetben? Vagy esetleg ha közös megegyezéssel sikerülne megszüntetni a munkaviszonyt, akkor elegendő csak a szabadság megváltása? Mi a teendő tehát a gyesről visszatérő anyukák jogszerű munkaviszony megszüntetéséhez 2017-ben?
Felmondás gyes alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk a gyesen levő munkavállalójának szeretné megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan teheti ezt jogszerűen a gyes alatt, illetve a gyes lejárata után? Munkavállalónk a gyes alatt egyéni vállalkozásában végez munkát, ez a körülmény befolyásolja-e az eljárási szabályokat?
Katás vállalkozás gyes, gyet mellett
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Jelenleg főállású munkaviszony mellett gyesen, majd szeptembertől gyeten lévő magánszemély ezen jogviszonya mellett katás egyéni vállalkozást indítana. Hogyan alakulna a katás jogviszonya a gyes, illetve a gyet ideje alatt? Milyen összegű katafizetési kötelezettsége keletkezik a gyes és a gyet ideje alatt? Válaszukat előre is köszönjük.
Szabadságmegváltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló gyesről jön vissza dolgozni. Összesen 60 nap szabadság gyülemlett fel neki a keresőképtelenség időszaka alatt, amit most el kell kezdenünk kiadni. A munkavállaló váltig állítja, hogy gyesről visszatérő dolgozónak meg lehet váltani pénzben a szabadságát, azt szeretné, ha ezt az összeget kifizetnénk neki. Van-e törvényes lehetőség arra, hogy ezt megtegyük? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
A példa alapján mennyi szabadság jár?
Kérdés
A cég dolgozója 1996.12.23-án született. 2011.03.22 - 2011.06.07-ig betegállomány, 2011.06.08 - 2011.11.22-ig Terhességi gyermekágyi segély 2011.11.23 - 2014.05.31-ig gyed és gyes 2014.06.01 - 2014.10.23-ig Terhességi gyermekágyi segély 2014.10.24 -.2017.06.05-ig gyed és gyes 2017.06.07-jétől visszajön dolgozni (egyelőre szabadságon van) Gyermekek születése: 2011.07.13 és 2014.06.05 2011.01.01-2011.03.22-ig nem vett ki szabadságot. Kérdésem: Hány nap szabadság jár összesen a visszatérő anyukának? Válaszukat köszönöm.
Szochokedvezmény
Kérdés
Munkavállalónk 2014.05.06-án szült. Egygyermekes anyuka. A tgyás lejárt 2014.10.20-án. Gyedet kapott 2014.11.18-tól. Munkába állt 2015.01.01-től. A gyed folyósítása szünetelt 2015.01.01-2015.05.05-ig, ezt követően újból kapott gyedet, majd gyest, aminek folyósítása 2017.05.06-án lejárt. A folyósításról a kincstár igazolásával rendelkezünk. Mikortól veheti igényben a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Az igénybe vétel kiszámításánál melyik hónaptól kell számolni a 45 hónapot, illetve a maximálisan érvényesíthető 3 évet (2014. novembertől vagy 2015. májustól)? Köszönettel.
Egyéni vállalkozó gyed és gyes mellett: így kell járulékot fizetni
Cikk
Egyéni vállalkozó gyed, illetve gyes mellett szeretné folytatni a vállalkozási tevékenységét. Egyéni vállalkozókénti tevékenysége után milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a gyed, illetve gyes mellett? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Gyed és gyes melletti egyéni vállalkozó
Kérdés
Egy egyéni vállalkozó gyed, illetve gyes mellett szeretné folytatni a vállalkozási tevékenységét. Egyéni vállalkozókénti tevékenysége után milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a gyed, illetve gyes mellett? Válaszukat köszönjük
Gyes melletti munka
Kérdés
Tisztelt Szakértő!! Az lenne a kérdésem, hogy adott egy kft., benne az ügyvezetővel, aki jelenleg gyesen van, vállalhat-e munkát korlátlanul a kft.-ben tagsági jogviszonyban. Az lenne a fontos, hogy korlátlanul dolgozhasson. És ne veszítse el a gyest sem. Lehet ez megoldás vagy sem?
Nyilatkozat vagy megállapodás visszavonása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Aláírtam egy papírt, melyben a munkáltatómmal megállapodtam, hogy július elején fizetés nélküli szabadságomat megszüntetem (ekkor tölti be a gyermekem a 3. életévét). A gyermekemre tekintettel a gyes a 4 éves koráig jár nekem. Az Mt. szerint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság esetén 10 éves korig nem szüntethető meg felmondással a munkaviszony. Kérdésem: ha aláírtam, hogy mikor térek vissza, ezt megváltoztathatom-e, vagy csak akkor, ha ahhoz a munkáltató hozzájárul? Illetve esetemben a 4 vagy a 10 év számít? Köszönöm.
Gyesről visszatérő kismama végkielégítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Visszatérne hozzánk egy gyesen lévő anyuka. Sajnálatos módon a munkakörét átszerveztük, másik munkakört sem tudunk neki biztosítani. Fel kell mondanunk neki. A bruttó munkabére bérminimum volt. Kérdésem a következő: a végkielégítés számításánál a 2017-ben érvényes bérminimumot kell figyelembe venni? Vagy azt a bért, amikor elment szülni? Válaszát előre is köszönöm.
Apa gyed igénylése2
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Férfi munkavállalónk 2016 decemberében született, harmadik gyermekével szeretne gyedet igénybe venni. A csedet az édesanya veszi jelenleg igénybe, 2017 május végén ez lejár. A gyedet már a férj szeretné igényelni. Cégünk nem tb-kifizetőhely. Hogyan kell eljárnom? Milyen papírokat kell benyújtanom? A csed lejártát követően az édesapa rögtön igényelheti a gyedet? Mellette maradna ugyanúgy 8 órás munkaviszonyban. Köszönöm! Előző kérdésemre már válaszolt, köszönöm! Annyival egészíteném ki, hogy az édesanya biztosítási jogviszony hiányában nem cseden, hanem gyesen van jelenleg is. Megigényelhetem-e az édesapa részére a gyedet, a gyermek féléves kora előtt (05. 28-án tölti be), mivel az édesapa most is dolgozik, és úgy tudom, gyed mellett a gyermek féléves koráig nem lehet dolgozni? Természetesen a gyed igénylésével együtt az édesanya gyesét kérjük megszüntetni. Köszönöm!
Gyes alatti foglalkoztatási kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában várom szíves válaszát: Munkavállaló 2017.12.19-ig gyesen tartózkodik, amikor is a gyermek betölti a 3. életévét. Munkavállaló jelezte, hogy már előbb vissza szeretne térni a munkába, azonban jelen pillanatban azon az osztályon, melyre ő szeretne visszatérni, nincs szabad hely. A többi osztályra pedig ő nem szeretne visszatérni. Kérdésem: kötelesek vagyunk-e őt az általa kívánt időben visszavenni? Anno a gyed-gyes igényléséhez fizetés nélküli szabadság igény írásban nem készült, ezért van bennem némi kétely, tudunk-e arra hivatkozni, hogy ő a gyes végéig van fizetés nélküli szabadságon, ezért nem vagyunk kötelesek visszavenni. Válaszát előre is köszönöm!
Óvodai ellátás dija
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy kaphat-e a kft. tagja, aki munkaviszonyban volt foglalkoztatva, most gyesen van, a gyes alatt cafeteria elemként adómentesen óvodai ellátási díjat? (Cég nevére szóló számla, cég bankszámájáról átutalva.) Köszönettel várom válaszukat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
