833 találat a(z) GYES cimkére
Katás egyéni vállalkozó: főállású vagy nem?
Kérdés
Egyéni vállalkozó katás szeretne lenni. A vállalkozó rehabilitációs járadékot és gyest kap. Ezen kívül két helyen összesen heti 20 órás munkaviszonyban áll. Az egyéni vállalkozásban személyesen közreműködik. A rehabilitációs járadék miatt nem lenne főállású. A heti 20 órás munkaviszony melletti gyes miatt viszont főállásúnak minősülne. Az után szeretnék érdeklődni, hogy ezen egyéni vállalkozó összességébe véve főállású vagy nem főállású katás?
1979-ben és 1980-ban született gyermekek után alanyi jogon járt-e a gyes?
Kérdés
Az 1979-ben és az 1980-ban született gyermekek után, ha az édesanyának nem volt munkaviszonya, alanyi jogon beszámít-e a hároméves gyes munkaviszonynak, ha nem kapott gyest, mivel nem tudta, hogy igényelhető, Szabolcs megyében nem volt munkalehetőség.
Társas vállalkozó gyes alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdés talán banális, de elgondolkodtatott. Társas vállalkozásban személyesen közreműködő tag a vállalkozásban társas vállalkozónak minősül, máshol nincs jogviszonya. Ezen jogviszonyában szült, csed és gyed után jelenleg gyesen van. Úgy tudom, hogy gyes alatt akkor mentesül a járulékfizetés alól, ha személyesen nem működik közre. Viszont, ha ez igaz, és társas vállalkozás tagja személyesen nem működik közre, akkor nem is társas vállalkozó, és akkor nem is biztosított. Akkor nincs mögöttes biztosítása a gyes alatt? Illetve a gyed alatt sem? Köszönöm.
Gyermekápolásra igénybevett fizetés nélküli szabadság
Kérdés
Ha a dolgozó 1995-ben fizetés nélküli szabadságot vett igénybe gyermeke nevelése céljából, az szolgálati időnek minősül-e az 1997. december 31. előtt hatályos jogszabályok szerint? Tulajdonképpen a gyest hosszabbította meg a gyermek gyakori betegsége miatt.
Megjelent az áprilisi VálaszAdó
Cikk
Január 1-jétől több ponton módosult az új lakás megszerzéséhez kapcsolódó illetékkedvezmény, és változott az úgynevezett cserét pótló vétel illetékkedvezménye is. Továbbra is számos kérdés merül fel a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) alatti keresőtevékenységre és tb-terhekre vonatkozóan. Az idei tavasz egyik slágertémája, a május 25-én hatályba lépő európai adatvédelmi rendelet által elvárt helyes munkahelyi, marketingcélú, illetve vállalati honlapokhoz kötődő helyes adatkezeléshez nyújtunk fogódzót.
Mikor, hogyan, mennyiért állhat ismét munkába a kismama?
Cikk
A fizetés nélküli szabadság megszakítását, illetve megszűnését követően a kismama védelmét szolgáló szabályok ereje és száma csökken, míg a pólus másik oldalán álló munkáltatót több kötelezettség is terheli. Felmondási szabályok, bérfejlesztés, részmunkaidő, szabadság kiadása – mikor, hogyan, mennyiért állhat ismét munkába a kismama?
Vállalkozás és munkaviszony gyes alatt: munkaidő, járulékok
Cikk
Több kérdés is érkezett a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) alatti keresőtevékenységre és tb-terhekre vonatkozóan. A kérdésekre alapozva összefoglaljuk a gyes folyósítása alatt folytatott munkaviszony és vállalkozás esetén alkalmazandó szabályokat.
Vállalkozás vezetése ellátás melett
Kérdés
Adott egy vállalkozás, amelynek egy vezető tisztségviselője van. (Képviseletre más nem jogosult.) A vezető tisztségviselő keresőképtelensége (csed, gyed, gyes) alatt elláthatja-e ügyvezetői teendőit (például: szerződéseket írhat-e alá) az ellátások folyósítása mellett, úgy, hogy a vállalkozástól díjazásban nem részesül? Válaszukat előre is köszönöm!
Gyed utáni szabadság számítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyed után visszatérő dolgozó szabadságának számításában kérem segítségét! A munkaviszony kezdete 2014. 02. 04., a munkavállaló születési éve: 1977. Az 1. gyermekkel kapcsolatos ellátás: tgyás: 2014. 04. 17 - 2014. 10. 01, gyed: 2014. 10. 02 - 2016. 02. 26. A gyermek születési időpontja: 2014. 05. 19. A 2. gyermekkel kapcsolatos ellátás: tgyás: 2016. 02. 27 - 2016. 08. 12, gyed: 2016. 08. 13 - 2018. 02. 27., a gyermek születési időpontja: 2016. 02. 27. A munkavállaló 2018. 04. 01-jétől szeretne újra munkaviszonyba állni. Kérdésem: hány nap szabadság jár neki a fenti időszakra, illetve a járó szabadság összegét egy összegben kell-e kifizetni számára? Köszönöm előre is megtisztelő válaszukat!
Felmondási idő, szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló a gyes letelte után visszamenne dolgozni, de a cég a székhelyét másik városba helyezte át, ahova nem menne már át. Ebben az esetben munkáltatói felmondással élnének. A munkaszerződés szerint 30 nap a felmondási idő. Plusz 25 nap a 10 év jogviszonya után. A felmondási idő felére kötelezően mentesíti a munkavállalót, távolléti díjat fizet utána. A kérdésem az, hogy a másik felére a felgyűlt szabadságot kiadhatja a munkáltató, vagy erre az időre is távolléti díjat köteles fizetni? Illetve kötelezhető-e a munkáltató arra, hogy ne szabadságmegváltást alkalmazzon, hanem a munkavállaló kivegye a felgyűlt szabadságát? Ilyen esetben mi lenne a felmondás ideje? Válaszát előre is köszönöm!
Katás vállalkozó apuka gyesen
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018. 05. 01-jétől kétgyermekes apuka katás vállalkozó lesz, az első gyermekével (2 éves) gyest igényelne. 1.) Jár-e neki az 50, 75 ezer forintos kedvezmény, ha gyes mellett dolgozna? 2. ) Ezt a kedvezményt csak azokra a hónapokra vehetné igénybe, amikor katás egyéni vállalkozóként nem dolgozik? 3.) A gyes összegét kapja abban a hónapban is, amikor katás vállalkozásában dolgozik?
Szochokedvezmény
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyszemélyes kft. tagja munkaviszonyban dolgozik saját cégében már 2013-tól. Gyermeke 2015. 05. 08-án született. Csedet nem igényelt, mert mellette is folyamatosan dolgozott. 2016. 01. 01-jétől gyedet igényelt, mivel lehetővé vált a gyed melletti munkavégzés. Jelenleg gyesen van. Mikortól meddig, mekkora mértékű szochokedvezményt vehet igénybe a cég? Utólag is lehet-e érvényesíteni ezt a kedvezményt, önellenőrizve a járulékbevallásokat? Utólag is adnak ki a folyósító szervek igazolást a folyósításról? Válaszukat köszönöm. Némethné T. Krisztina
Gyes alatt táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kismama jelenleg gyesen van, jelenlegi munkáltatójánál kb. 4 éve van jogviszonyban folyamatosan. Most ismét várandós második babájával. Kérdésünk, hogy gyes mellett igényelhet-e táppénzt? A számára anyagilag legmegfelelőbb megoldást próbáljuk megtalálni. Célszerű-e visszamennie dolgozni gyes alatt és kivenni a felhalmozódott szabadságát, majd a szabadság leteltével táppénzre mennie? Melyik út járható, hogy minden ellátást maximálisan ki tudjon használni? Segítségét köszönöm!
Gyes mellett őstermelő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkaviszonyból gyesen lévő anyuka őstermelő is. Származott ebből árbevétele. Mivel fizetés nélküli szabadságon van, bár nem kérte papíron, de a gyes igényét a munkáltató közreműködésével adta be. Őstermelőként biztosított lesz, és meg kell fizetnie a járulékokat? Válaszát köszönöm.
Szochokedvezmény
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! A fenti tárgyban feltett kérdéseimre a mai napon válasz érkezett Öntől. Válaszában – többek között – azt írta, hogy "a gyes alatti foglalkoztatás esetén igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezményhez szükséges a kormányhivatal családtámogatási ügyekben eljáró járási/fővárosi kerületi szervének az igazolása arról, hogy az adott munkavállaló gyesben részesül. Az igazolást a munkavállalónak kell megigényelnie, a foglalkoztató ezen igazolás birtokában élhet a kedvezménnyel". Kérem válaszának kiegészítését arra vonatkozóan, hogy amennyiben a gyesen lévő munkavállaló egyetlen gyermeke után a családi pótlékot nem a gyesen lévő munkavállaló, hanem a házastársa kapja, akkor is jogosult-e a gyesen lévő munkavállaló munkáltatója a kedvezményre, illetve egyáltalán szükséges-e családipótlék-igazolás, ha a munkáltató csak a gyesen lévő munkavállaló egyetlen gyermeke után szeretne szochokedvezményt érvényesíteni? Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
