70 találat a(z) állásidő cimkére

Betegszabadság, táppénz vagy szabadság? Cikk

Mi a helyes bérszámfejtés, ha a munkavállaló szabadsága alatt kórházba kerül, közben a cégnél megrendelés hiányában állásidőt számolnak el a dolgozóknak? Olvasói kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.

Tanácsok a munkaidőkeret alkalmazásához Cikk

A munkaidőkeret népszerű foglalkoztatási lehetőség, annak alkalmazásához azonban számos megkötés is kapcsolódik. Cikkünkben ismertetjük a legfontosabbakat.

Közúti fuvarozás: kötelező szerződési elemek, díjak, kárfelelősség, állásidő áfája Cikk

Közúti fuvarozás esetén milyen díjakat kell alkalmazni, mennyit kell fizetni az állásidőre, mi ennek az áfája? Összeszedtük a legfontosabb előírásokat.

Szabadságszámítás Kérdés

Távolléti díj és állásidő munkaszüneti napok esetében Cikk

A távolléti díjra való jogosultság az ünnepnapok körül örök problémát jelent. Sok esetben nem világos, hogy a díjazás csak abban az esetben jár-e, ha valaki ténylegesen munkát végez vagy ez alól vannak kivételek? Ha vannak, mely esetekben kell a kivételi szabályokat alkalmazni? Vannak, akik a távolléti díj és az állásidő szabályait keverik. Cikkünkben a hatályos szabályokat ismertetjük.

Így kell megállapítani a munkabért, ezek a munkaszervezés szabályai, ha a munkaidő több mint 8 óra Cikk

Hogyan kell helyesen megállapítani a munkabért, elszámolni a munkavégzést, ha egy munkáltató a munkaidőt 8 óráról 9 órára felemeli? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló bére Kérdés

Kettős munkaviszony állásidő alatt Kérdés

Újabb 2000 embert küldenek állásidőre a Dunaferrnél Cikk

Körülbelül kétezer embert érint a döntés – írja a Népszava cikke alapján a hrportal.hu.

Jár-e végkielégítés? Kérdés

Állásidő díjazása, adózása külföldi kiküldetésnél Kérdés

Állásidő, elháríthatatlan külső ok Kérdés

Jár vagy nem a táppénz? Különbség az orvosi és a jogi keresőképtelenség között, példákkal Cikk

Keresőképtelen többek között az a személy, aki a betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni – írja elő az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 44. §-a. Sok olyan eset lehetséges, amikor a munkavállaló beteg lesz, elmegy orvoshoz, keresőképtelen állományba veszi az orvos, és orvosi igazolást kap. Ezt leadva a munkáltató felé, táppénzt igényel. Ennek a folyamatnak az eredménye azonban nem feltétlenül jelenti azt, hogy a munkavállaló jogilag is keresőképtelen. Ennek jártunk utána.

Itt a minisztérium állásfoglalása: ezért zárták ki a távolléti díjból az egészségileg alkalmatlan munkavállalót Cikk

Számos jogértelmezési bizonytalanságot okozott a munka törvénykönyvének idén januártól hatályos azon módosítása, mely szerint egészségügyi alkalmatlanság esetén nem illeti meg távolléti díj a munkavállalót. A módosítást a Gazdaságfejlesztési Minisztériumtól (GFM) kért, FSZF/22/2/2023. számon kibocsátott állásfoglalásában indokolja a szaktárca.

Állásidő, és a szabályozásában történt változások Cikk

A munkáltató a munkavállalót a munkaszerződés alapján foglalkoztatni köteles. Állásidőnek az az időszak tekintendő, amikor a munkáltató ezt a foglalkoztatási kötelezettségét nem teljesíti. Mivel január 1. napjával az állásidőt is érintő változás történt, érdemes ennek szabályait áttekinteni. Nézzük, melyek az állásidő szabályai, és ezek miképpen alkalmazandóak!