hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Szombati munkanap: mi van, ha a dolgozó megtagadja a munkát?

  • adozona.hu

Szabályos-e, ha a munkáltató önkéntesen módosítja a kötelező műszakot és szankcionálja a dolgozót, aki nem tartja be? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.

Azt szeretném meg tudni, hogy ha a munkáltató elrendelte a szombati kötelező műszakot, s a dolgozó nem megy be akkor szabályos-e, hogy szabadságot írnak ki? Ezzel ugyanis az 5+2-es munkarendet 6+1-re módosította a munkáltató.

 A kötelező műszakról való távolmaradás olyan súlyú kötelezettségszegés, mely rendkívüli felmondást vonhat maga, azaz a szabadság kiírása méltányos megoldásnak tekinthető.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Katás, kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Minimumjárulék és gyes

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Táppénz-jogosultság

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2020 július
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close