Megjelent! Útmutató többes jogviszonyokhoz – tb-kötelezettségek szabályai

Megosztás Tetszik

Többes jogviszonyról akkor beszélhetünk, ha egy természetes személy egyidejűleg több, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban áll egy vagy több foglalkoztatónál. Ilyen esetben a biztosítási kötelezettséget jogviszonyonként kell elbírálni, ugyanakkor az egyik jogviszony befolyásolhatja a másik jogviszonyban keletkező társadalombiztosítási jogállást, illetve járulékfizetési kötelezettséget.

Mivel a jogviszony „főszereplője” a biztosított, a biztosítási kötelezettség elbírálásának a jelentőségét nem lehet túlbecsülni, hiszen enélkül sem az ellátásra való jogosultságot nem tudjuk helyesen elbírálni, sem a tb-kötelezettségeket nem tudjuk maradéktalanul teljesíteni. A Tbj. szerint adott jogviszony alapján biztosított csak az a személy lehet, aki nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak. Kit kell kiegészítő tevékenységűnek tekinteni? Kik azok, akikre nem terjed ki a biztosítás? Kiadványunkban ezekre a kérdésekre is választ talál.

A külföldön fennálló biztosítás a magyar jogviszony tekintetében akkor bír jelentőséggel, ha az EGT-tagállamban vagy úgynevezett egyezményes országban jött létre. Ebben az esetben azt is át kell tekinteni, hogy miként rendelkezik az adott kérdésben az EU-szabályozás, illetve az adott kétoldalú nemzetközi egyezmény. Sokszor gondot okoz az ügyvezető megítélése: ha a tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, akkor munkaviszonyban lesz biztosított. Mikor számít társas vállalkozónak? Mikor kell a minimális alapok után járulékot fizetnie? Ezekre is választ talál kiadványunkban.

Milyen társadalombiztosítási ellátások járhatnak többes jogviszonyban? Hogy történik a csed, gyed, a táppénz meghatározása, vagy adott esetben a nyugdíjhoz a szolgálati idő elbírálása, illetve a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem megállapítása? Ezeknek egy teljes fejezetet szenteltünk.

Egy nagy összefoglaló, illetve további táblázatokkal, példákkal valamint az adozona.hu oldalon érkezett kérdésekre adott szakértői válaszokkal segítjük mindezek értelmezését.Ízelítő a kiadványból:

• ügyvezető személyes közreműködése,
• munkaviszony és vállalkozói tevékenység,
• őstermelő egyidejűleg több jogviszonyban,
• többes jogviszony specialitásai EGT-tagállamban,
• egészségbiztosítási ellátások,
• járulékfizetési és bejelentési kötelezettség.

Az „Útmutató többes jogviszonyokhoz – tb-kötelezettségek szabályai" című kiadvány ára bruttó 4990 forint.

Rendelje meg webáruházunkban most 10% kiadói kedvezménnyel!

MEGRENDELEM