Amikor a biztosítotti jogviszonyt tisztázni kell: júliustól jön a bírság

Megosztás Tetszik

Mikor kezdeményez az adóhatóság biztosítotti jogviszony rendezésére irányuló eljárást? Ennek milyen okai lehetnek? Július elsejétől az adózás rendjéről szóló törvény új passzussal egészül ki, mely szerint bírság is kiszabható lesz, ha ez az eljárás eredménytelenül zárul.

Az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) 225. § (1) bekezdése értelmében az adózót kétmillió forintig terjedő mulasztási bírsággal kell sújtani, ha be nem jelentett foglalkoztatottat alkalmaz vagy alkalmazott.

Be nem jelentett alkalmazottnak (7. § 11. pontja értelmében) e szabály alkalmazásában az a természetes személy minősül, aki adózó tevékenységében személyesen közreműködik, de rá vonatkozóan a munkáltató, illetve kifizető biztosítotti bejelentési kötelezettségének nem tett eleget, illetve a munkáltató, kifizető nem tudja bizonyítani, hogy a tevékenységében közreműködő jogviszonya kívül esik a bejelentési kötelezettségen.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, az Art. értelmében mikor mellőzhető a bírság, mivel szankcionálható az adózó, ha a foglalkoztatottra vonatkozó bejelentési kötelezettségét hibásan, hiányosan vagy valótlan adattartalommal teljesíti, illetve mikortól, milyen esetben bővül a következmények köre a biztosítotti jogviszony tisztázására irányuló eljárásban kiszabható mulasztási bírsággal!