NAV: az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os változásai

adozona.hu

2026.01.07., 15:10 Frissítve: 2026.01.07., 16:55

Megosztás

Tetszik

A legfontosabb változás, hogy idén több ideig vállalható az egyszerűsített foglalkoztatás kedvező feltételeivel munka: a mezőgazdasági idénymunka éves kerete 210 napra, az egy munkáltatónál végezhető alkalmi munkáé pedig 120 napra nőtt. A minimálbér emelkedésével természetesen változik az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók után fizetendő közteher és a nyugdíj számítási alapja is, olvasható a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján megjelent tájékoztatóban.

Állítsa be, hogy az Adózóna cikkeit mindig az elsők között lássa a Google keresőben

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy rövid távú munkaviszony, amelyben mezőgazdasági és turisztikai idénymunka, valamint alkalmi munka is végezhető – speciális szabályokkal. Az idén a munkavállalói és munkáltatói oldalon is történtek változások.

Az Adózóna egyszerűsített foglalkoztatásról szóló írásait itt éri el.

2026. január 1-jétől a munkavállaló mezőgazdasági idénymunkát a korábbi 120 napos foglalkoztatási korláton túl további 90 napig, azaz összesen 210 napig végezhet. A munkáltatónak ugyanakkor a 120 napon felüli napokra magasabb közterhet kell fizetnie. Alkalmi munkában az idén már 120 napot lehet dolgozni akár ugyanannál a foglalkoztatónál is.

A minimálbér emelkedésével együtt változik az egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmazottak után fizetendő napi közteher, és ehhez kapcsolódóan a nyugdíjszámítás alapja is magasabb lesz. A pontos összegek megtalálhatók a NAV honlapja alapján közzétett írásunkban.

NAV, egyszerűsített foglalkoztatás, mezőgazdasági idénymunka, alkalmi munka — A kép illusztráció: a mezőgazdasági idénymunka éves kerete 210 napra, az egy munkáltatónál végezhető alkalmi munkáé pedig 120 napra nőtt

A leglényegesebb szabály változatlan: a foglalkoztatottat a munkáltatónak kell bejelentenie – de nem valamikor a munkanap folyamán, hanem minden esetben – még a munkavégzés megkezdése előtt, mivel a munkaviszony a bejelentési kötelezettség teljesítésével keletkezik.

Több gyors és egyszerű bejelentési mód is a munkáltatók rendelkezésére áll. Érdemes a weben a NAV online nyomtatványkitöltő alkalmazását választani, mely akár okostelefonról is elérhető, és az alkalmazott néhány kattintással bejelenthető, sőt, a bejelentés során a jogszabályi korlátok vizsgálata is azonnal megtörténik. De választható még az EFO vagy EFO pro mobilalkalmazás, valamint a 185-ös telefonszám is.

Kapcsolódó cikkeik:

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.