Kivaalap és béren kívüli juttatások – változások 2025-től

  • adozona.hu

A 2025. évtől bővült a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (szja-törvény) szerinti béren kívüli juttatások köre. Kérdésként merül fel, hogy ezek a juttatások a kisvállalati adó (kiva) hatálya alá tartozó adózók esetében adóalapot képeznek-e, és érdemes-e ezekre az adóalanyoknak 2025-től nagyobb hangsúlyt fordítani, növelni a bérekhez viszonyított arányukat.

Bővült a béren kívüli juttatások köre

A kivás vállalkozás 2025-től az alábbi béren kívüli juttatásokkal növelheti juttatási keretét:

Évi 1 millió 800 ezer forint lakáscélú támogatást adhat a munkáltató a 35. életévét be nem töltött munkavállalójának lakhatási támogatás címén – a munkavállalónak adható lakhatási támogatásról szóló 403/2024. kormányrendeletben meghatározott feltételek szerint – lakás bérleti díjának megfizetéséhez vagy lakáscélú hitel törlesztéséhez.

Az aktív életmód elősegítése érdekében 2025. január 1-jétől a SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlájára a munkáltató az aktív életmód elősegítésére éves szinten 120 ezer forint támogatást adhat. A Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. kormányrendelet határozza meg, hogy az aktív életmód elősegítésére rendelkezésre álló összeg hogyan használható fel és milyen szolgáltatás igénybevételére jogosít. Igénybe vehető szolgáltatás például a testedzési vagy uszodai szolgáltatás (belépőjegy vásárlása) stb.

Az Adózóna 2025-ös adóváltozásokról szóló további írásait ITT olvashatja el. A HVG Adó 2025, illetve Tb 2025 különszámait ITT rendelheti meg kiadói kedvezménnyel.

Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató az Aktív Magyarok alszámlára naptári félévenként legfeljebb 60 ezer forint összegű juttatást utalhat a munkavállaló részére a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. kormányrendelet alapján. Az esedékes félévi juttatás további feltétele, hogy a munkavállaló nyilatkozzon a munkáltatója felé arról, hogy az Aktív Magyarok alszámlájára az előző naptári félévben utalt pénzösszeg nyolcvan százalékát már elköltötte.

A munkáltató összesen éves szinten 570 ezer forint támogatást utalhat béren kívüli juttatásként, 450 ezer forintot a SZÉP-kártyára és 120 ezer forintot az Aktív Magyarok alszámlára.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket a többi tudnivalóért!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kereskedői jutalék, bevétel

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

DRS visszaváltás

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Importáfa-elszámolás 2.

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 január
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink