Tudnivalók, gyakori kérdések a 35 év alatti munkavállalók lakhatási támogatásáról

Megosztás Tetszik

A munkáltatók 2025. január 1-jétől béren kívüli juttatás formájában a munkadíjnál kedvezőbb közteherfizetési kötelezettség mellett adhatnak lakhatási támogatást a 35 év alatti munkavállalóknak.

Jogszabályi rendelkezések

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 71. § (1b) bekezdése szerint béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltató által a 35. életévét be nem töltött munkavállalójának lakhatási támogatás címén, a lakhatási támogatásról szóló 403/2024. kormányrendelet előírásaiban meghatározott feltételek szerint lakás bérleti díjának megfizetéséhez vagy lakáscélú hitel törlesztéséhez adott juttatás évi 1 millió 800 ezer forint lakáscélú keretösszeget meg nem haladó része.

Az évi 1 millió 800 ezer forint keretösszeg akkor jár, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll. Az 1 millió 800 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege jár, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn. A keretösszeg évi 1 millió 800 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

Az 1 millió 800 ezer forintnak annyiszor egytizenketted része jár, ahány hónapban a munkavállaló még 35 év alatti. Utoljára azt a hónapot kell figyelembe venni, amelyben a munkavállaló betölti a 35. életévét.

Ha a munkáltató évi 1 millió 800 ezer forint lakhatási keretösszegnél nagyobb támogatást ad, akkor az egyes meghatározott juttatásnak minősül, 33,04 százalékos közteherrel.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a többi előírást is!