hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Minimális tb-alapok december 1-jétől munkaviszonynál, egyéni/társas vállalkozói jogviszonynál

  • dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász

Egyes biztosítási jogviszonyoknál legalább a minimális alapokból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. A minimálbér 2023. december 1-jétől nő, ami befolyásolja a minimális alap szerint fizetendő összegeket. Kétrészes írásunkban a minimális alap változásait ismertetjük a minimálbér növekedése kapcsán.

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvényben (Tbj.) foglalt biztosítási jogviszonyok közül az alábbi jogviszonyok esetén érvényesül a minimális alap:

• munkaviszony (beleértve a munkaviszony jellegű jogviszonyokat is),

• egyéni vállalkozó jogviszony,

• társas vállalkozói jogviszony,

• biztosított mezőgazdasági őstermelő,

• biztosított egyházi személy.

(A minimális alap szerinti fizetési kötelezettség nem vonatkozik a kiegészítő tevékenységet folytatókra.)

2023. december 1-jétől kell alkalmazni az 508/2023. kormányrendeletet, amely alapján a minimálbér 2023. december 1-jétől havi bruttó 232 000 forintról havi bruttó 266 800 forintra nő, míg a garantált bérminimum havi bruttó 296 400 forint helyett havi bruttó 326 000 forint lesz.

Mindezek alapján tekintsük át a minimális alapokat!

Munkaviszony

Tbj. szerinti munkaviszony esetén a társadalombiztosítási járulék és a szociális hozzájárulási adó alapja havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, ami 2023. november 30-áig havi bruttó 69 600 forint, míg 2023. december 1-jétől havi bruttó 80 040 forint lesz, így a minimális alap havi bruttó 10 440 forinttal nő.

(Természetesen, ha a Tbj. szerinti munkavállaló bére meghaladja a fenti minimális alapot, akkor ez a jövedelme lesz a társadalombiztosítási járulék, illetve a szociális hozzájárulási adó alapja.)

Az Adózóna társadalombiztosítással kapcsolatos egyéb írásait ITT, a 2024-es változásokról szóló cikkeket ITT találja.

Nem minden esetben kerül sor a fenti minimális alap alkalmazására. Van, amikor a minimális alapot arányosítani kell, és vannak olyan élethelyzetek, amikor a minimális alap nem érvényesül.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, mikor kell arányosítani a minimális alapot munkaviszonynál, mikor nem érvényesül, valamint, hogy melyek az egyéni és a társas vállalkozói jogviszonyra irányadó szabályok!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Helyi iparűzési adó

Szipszer Tamás

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 április
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink