hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Támogatás ukrán állampolgárok foglalkoztatásához: ezek a részletszabályok

  • dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász

A napokban megjelent két kormányrendelet az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek foglalkoztatásával kapcsolatban. Az egyik rendelet szerint a munkáltató köztehermentes támogatásra jogosult ezen személyek lakhatási és utazási költségeinek biztosítására, a másik az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek egyes költségvetési szerveknél való foglalkoztatásának támogatásáról szól. Jelen cikk a május 9-én hatályba lépő részletszabályokat ismerteti.

A Magyar Közlöny 73. számában jelent meg az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek foglalkoztatásának támogatásáról szóló 172/2022. kormányrendelet, illetve az ukrán állampolgársággal rendelkező személyek egyes költségvetési szerveknél való foglalkoztatásának támogatásáról szóló 173/2022. kormányrendelet.

Az Adózóna ukrajnai konfliktushoz kapcsolódó írásait itt találja meg.

A munkaadó az Ukrajna területéről 2022. február 24. előtt Magyarország területére érkezett, ukrán állampolgársággal vagy ukrán-magyar kettős állampolgársággal rendelkező személy Magyarországon történő foglalkoztatása érdekében, az Ukrajnában kialakult fegyveres konfliktusra való tekintettel támogatásra jogosult, ha

  • olyan ukrán állampolgárt foglalkoztat munkavállalóként, akinek a Magyarországon munkaviszonyban történő foglalkoztatása a kérelem benyújtását megelőző 365 napon belül a 90 napot elérte vagy meghaladja (e körben az egyes munkaviszonyok időtartamát össze kell számítani),
  • a munkavállaló családtagja 2022. február 24-én vagy azt követően érkezett Ukrajna területéről Magyarországra, és a családtag menedékes, vagy menedékesként elismerését kéri, vagy magyar állampolgár;
  • a munkavállaló foglalkoztatása Magyarország területén történik;
  • a munkavállaló munkaviszonya határozott vagy határozatlan időre, legalább heti húsz órában történő foglalkoztatásra jött létre; és
  • a munkaadó és a munkavállaló megfelel a rendeletben és a munkaerőpiaci programban foglalt egyéb feltételeknek.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja milyen feltételei vannak a támogatás iránti kérelem benyújtásának, mekkora lehet a támogatás mértéke, mi a munkaadó kötelezettsége, illetve mikor szűnik meg a támogatás!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Cafeteria

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Globális minimumadó 2024-re

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Állami ösztöndíj ledolgozása

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink