adozona.hu
Ügyvezető cseden, gyeden, gyesen: így folytatható a vállalkozói tevékenység
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Ugyvezeto_cseden_gyeden_gyesen_igy_folytath_6V6CST
Ügyvezető cseden, gyeden, gyesen: így folytatható a vállalkozói tevékenység
Tetszik
Sok kérdés érkezik az Adózónához ahhoz az élethelyzethez kapcsolódóan, amikor a gazdasági társaság társas vállalkozónak minősülő ügyvezetője a számára megállapított gyermekgondozást segítő ellátásra tekintettel nem, vagy csak járulékfizetés mellett (ami alól szeretne mentesülni) láthatja el az ügyvezetést. A következőkben e problémakört, illetve a lehetséges megoldásokat járjuk körbe.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.) 41. paragrafusa értelmében nem jár a csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.
Kérdésként merül fel, hogy az ügyvezetői feladatok végzése keresőtevékenységnek minősül-e?
Az Eb. végrehajtását segítő 217/1997. kományrendelet 1. paragrafus (2) bekezdésének p) pontja értelmében a jogszabály alkalmazásában keresőtevékenységnek a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 6. paragrafusában meghatározott biztosítási jogviszonyban, valamint egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység tekintendő.
Tehát a munkaviszonyban vagy társas vállalkozói jogviszonyban, főállású kisadózói jogviszonyban ellátott ügyvezetés – mivel biztosítási kötelezettséggel jár – mindenképpen ebbe a körbe tartozik, így, ha a társaságnak nincs más ügyvezetője, az problémát jelent.
Ingyenesen, illetve a minimálbér 30 százalékát el nem érő havi megbízási díjért viszont megbízási jogviszonyban a csed tartama alatt is végezhető az ügyvezetés, hiszen ez a jogviszony nem keletkeztet biztosítási kötelezettséget.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, mitévő lehet az egyszemélyes kft. cseden lévő ügyvezetője, és milyen szabályok vonatkoznak a gyed, illetve a gyes melletti vállalkozó tevékenység folytatására!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
Igen, köszönöm szépen a kiegészítést. Ugyanakkor ez kivédhető egy másik társas vállalkozói jogviszonnyal, ahol az érintett a CSED alatt nem végez munkát, de e jogviszonyára tekintettel kisadózóként nem főállású.
Üdvözlettel:
Kiegészíteném a cikket azzal, hogy ha a katás Bt-ben társas vállalkozó az egyidejűleg fennálló munkaviszonyában csed-en van, akkor nem valósul meg a tényleges foglalkoztatás a Nav álláspontja alapján. Ebben az esetben a katás Bt-ben az ügyvezető főfoglalkozású katás vállalkozónak minősül, és így már az ügyvezetés ellátása biztosítási jogviszonyt alapoz meg, ami már a csed szempontjából problémát okoz.