Tb-ellátásokhoz szükséges biztosítási idő: többet nyom a latba a baleseti táppénz

Megosztás Tetszik

Az üzemi baleset mindenképpen szerencsétlen esemény, még akkor is, ha nem jár súlyos sérüléssel, illetve maradandó egészségkárosodással. Ugyanakkor a baleseti táppénz folyósításának tartama néhány esetben, akár járulékfizetési, akár ellátási szempontból pozitív hozadékkal is járhat. Ez igaz ugyan a keresőképtelenséggel összefüggő táppénzre is, azzal az eltéréssel, hogy a baleseti táppénzre való jogosultság „időt állóbb”, tekintve, hogy a biztosítási jogviszony megszűnése nem befolyásolja a jogosultságot.

Táppénzre csak az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik, és a Tbj.-ben (2019. évi CXXII. törvényben) meghatározott mértékű társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett [1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.) 43. § (1) bekezdés]. Ellenben baleseti táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt vagy a biztosítás megszűnését követő legkésőbb harmadik napon üzemi baleset következtében válik keresőképtelenné.

Táppénz csak a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a táppénzre jogosultság első napját közvetlenül megelőző – a 48/A § (1) bekezdése szerinti – folyamatos biztosítási időszak alatt, a Tbj. 6. paragrafusában meghatározott biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra, maximum egy évre.

A baleseti táppénzre jogosultságot viszont nem érinti a biztosítási jogviszony megszűnése, és a tartama független az előzetes biztosítási időtől. Például, ha egy határozott idejű munkaviszony május 31-én megszűnik, akkor a keresőképtelenségére tekintettel táppénzben részesülő, munkaviszonyban álló dolgozó táppénzjogosultsága is megszűnik. Ugyanakkor, ha baleseti táppénzről van szó, az továbbra is folyósítható. Ebből következik az, hogy az egyes biztosítási időszakok összeadásakor a baleseti táppénz – szemben a táppénzzel – figyelembe vehető.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ismertetjük, mi, hogyan számít a biztosításban töltött idő meghatározásakor; kitérünk a csed és a gyed ellátásokra jogosultság meghatározására is!