Szolgálati idő szerzése rokkantsági ellátás mellett

Megosztás Tetszik

Munkavállalónk rokkantsági ellátásban részesül 2017.02. hónaptól, folyamatosan írta kérdezőnk, majd így folytatta: 2021-ben munkaviszony keretében napi 4 órát dolgozott, bruttó 175 ezer forint munkabért kapott. 2022-ben munkaviszony keretében szintén napi 4 órát dolgozik, bruttó 175 ezer forint munkabérért. Fenti esetekben nála szolgálati időként és a nők 40 kedvezményes szolgálati időként figyelembe vehető-e a rokkantsági ellátás mellett egyidejűleg munkaviszony keretében történt munkavégzés? Ha igen, kell-e, hogy a keresete elérje a 8 órás minimálbér összegét (foglalkoztatása 4 órában történik)? Kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

A rokkantsági ellátás folyósítása mellett fennálló munkaviszonya alapján a munkavállalójuk mindenképpen nyugdíjra jogosító szolgálati időt fog szerezni függetlenül azon ténytől, hogy a foglalkoztatása rész- vagy teljes munkaidőben történik.

A nyugellátás megállapítása szempontjából elkülönül a nyugdíjjogosultsághoz – Tny. 18. § (2) bekezdés b) pontja szerinti öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor megállapítható saját jogú nyugdíj, valamint a 18. § (2a) pontja szerinti nők kedvezményes saját jogú nyugdíja – figyelembe vehető szolgálati idő, valamint a nyugellátás összegének (Tny. 20. §) megállapításakor – figyelembe vehető szolgálati idő tartama.

A nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő megállapításánál a biztosítási idő teljes időtartama figyelembevételre kerül, függetlenül azon ténytől, hogy a részmunkaidős foglalkoztatásból származó kereseti adatok nem érik el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét. A nyugellátás összegének megállapításakor viszont a Tny. 39. §-ban rögzített arányos időtartamot kell figyelembe venni.

A kérdése szerinti személy 2021. évi részmunkaidős foglalkoztatásából származó havi keresete meghaladta a 2021 évi minimálbér havi összegét, ezért 2021-ben esetében nem kell számolni arányos szolgálati időt, azaz mind a nyugdíjjogosultság, mind a nyugdíj összegének kiszámításánál alkalmazott szolgálati idő tekintetében a teljes időtartam szolgálati időként figyelembe vételre kerül. 2022. évben viszont a minimálbér összege magasabb, mint a foglakoztatásából származó keresete, ezért annak érdekében, hogy 2022. évben a nyugdíj mértéke szempontjából ne szerezzen arányos szolgálati időt, a részmunkaidős foglalkoztatásából legalább havi 200 ezer forint, azaz a 2022. évi minimálbér összegét elérő, keresettel kellene rendelkezzen.