adozona.hu
Júliustól nem jár tb a fizetés nélküli szabadság idejére
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Nem_jar_tb_a_fizetes_nelkuli_szabadsag_idej_7HIOZG
Júliustól nem jár tb a fizetés nélküli szabadság idejére
A Munka törvénykönyvének módosítása miatt szükségessé vált több jogszabály -- ennek keretében az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj) és a 2003. évi XCII. törvény (Art) -- módosítása is. Az alábbiakban a Tbj. és az Art. 2012. július 1-jétől hatályos módosításait ismertetjük.
A Tbj 4. § a) pontja kiegészült 8. alponttal, mely kimondja, hogy „Foglalkoztató: több munkáltatóval létesített munkaviszony esetén az Art.-ben meghatározott munkáltató”.Ennek a szabálynak a hátterében az új Munka törvénykönyvnek az a szabálya áll, ami lehetővé teszi, hogy több munkáltató is létesítsen a munkavállalóval munkaviszonyt. Mit is tartalmaz ez a speciális foglalkoztatásra vonatkozó munkajogi szabály? A munkáltatók és a munkavállaló megállapodnak a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában. Ebben a munkaszerződésben meg kell határozni, hogy a munkabér-fizetési kötelezettséget melyik munkáltató teljesíti. A munkáltatók a munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek. Továbbá ezt a munkaviszonyt -- eltérő megállapodás hiányában -- bármely munkáltató vagy a munkavállaló jognyilatkozata megszüntetheti és ez a munkaviszony megszűnik akkor is, ha a munkáltatók száma egyre csökken.
Bérkompenzáció 2012 különszám – amit eddig nem tudott, vagy nem értett |
Július 4-én jelent meg az Adózóna Bérkompenzáció 2012 különszáma, ami választ ad számos problémás kérdésre. Az exkluzív különszámot kizárólag az Adózóna előfizetői kapják meg! A kiadványt digitális formátumban (pdf) kapja meg, amit a gépén elmenthet, majd kinyomtathat vagy másoknak továbbíthat.
Ízelítő a tematikából: - Ki jogosult bérkompenzációra?
|
Hozzászólások (0)