adozona.hu
Nyugdíjas tulajdonos kft.-ben: munkabérért vagy tagi jövedelemért dolgozzon?
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Munkaberert_vagy_tagi_jovedelemert_dolgozzo_ICIMT1
Nyugdíjas tulajdonos kft.-ben: munkabérért vagy tagi jövedelemért dolgozzon?
Milyen költségekkel, járulékokkal jár, ha a kft. nyugdíjas tulajdonosa munkabért, illetve ha tagi jövedelmet vesz fel? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna, az Adózóna szakértője válaszolt.
A válaszadás előtt az Adózóna szakértője a jogszabályi rendelkezéseket ismertette.
Kiegészítő tevékenységet folytató: az az egyéni, illetve társas vállalkozó, aki vállalkozói tevékenységet saját jogú nyugdíjasként folytat, továbbá az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.
Kft.-ben társas vállalkozó többek között:
- a korlátolt felelősségű társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony). Megjegyzés: a személyes közreműködés díja a tagi jövedelem (tagi kivét).
- a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el, kivéve, ha a fenti pont szerint társas vállalkozónak minősül.
Azaz a társas vállalkozó nem munkaviszonyban látja el a feladatait.
Járulék és szociális hozzájárulási adó fizetése
A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás havi 6810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, a társas vállalkozó 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet.
A nyugdíjjárulékot
- a társas vállalkozónak a személyes közreműködése alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem,
- az egyéni vállalkozó esetében a vállalkozói kivét, átalányadózó egyéni vállalkozó esetén az átalányban megállapított jövedelem, az egyszerűsített vállalkozói adózást választó kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó esetében pedig az Eva tv.-ben meghatározott adóalap 10 százaléka
után fizeti meg.
Munkaviszony
Ha a nyugdíjas nem társas vállalkozóként, hanem munkaviszonyban dolgozik, akkor a munkabére alapján 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot és 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. Ha a nyugdíj folyósítása szünetel, a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott csak ebben esetben fizet 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. A foglalkoztató a munkabér után 27 százalék szociális hozzájárulási adót fizet.
Szociális hozzájárulási adókedvezmény
Ötvenöt év feletti munkavállaló – aki akár nyugdíjas is lehet – bruttó munkabére - legfeljebb 100 ezer forint - után a foglalkoztató 14,5 százalék szociális hozzájárulási adókedvezményt vehet igénybe. Abban hónapban, amikor a munkavállaló 55. életévét betölti, a kedvezmény az egész hónap tekintetében megilleti a foglalkoztatót.
Nyugdíjemelés
A saját jogú nyugellátásban részesülő személy, a nyugellátását kérelemre saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként végzett kiegészítő tevékenysége alapján a naptári évben elért, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem összege egytizenketted részének 0,5 százalékával növelni kell.
A növelést megelőző naptári év előtt elért keresetet, jövedelmet az országos bruttó átlagkereset egyes években történő növekedését alapul véve a növelést megelőző naptári év kereseti szintjéhez kell igazítani.
A növelésre irányuló kérelmet évente egy alkalommal, legkorábban a kereset, jövedelem megszerzését követő naptári évben lehet benyújtani.
Ha a növelés iránti kérelem több naptári évben megszerzett keresetre, jövedelemre vonatkozik, a növelés összegét naptári évenként kell meghatározni.
Hozzászólások (0)