adozona.hu
Egyéni járulék levonása és a többes jogviszony szabályai 2012-től
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Egyeni_jarulek_levonasa_es_a_tobbes_jogvisz_DV3FTV
Egyéni járulék levonása és a többes jogviszony szabályai 2012-től
A fedezeti rendszer legfajsúlyosabb eleme a 27 százalékos társadalombiztosítás, amelyet adóvá – szociális hozzájárulási adóvá – alakított a parlament. Továbbra is járulék viszont a biztosítottól levonandó egyéni járulék.
A Tbj. alapelvei között deklarálja, a biztosítottat megillető pénzbeli társadalombiztosítási ellátás összege - ha törvény kivételt nem tesz - arányban áll a biztosítottnak az ellátás fedezetére szolgáló járulék alapjául szolgáló jövedelmével.
Az egyéni járulékok mértéke 2012-ben:
• 10 százalék nyugdíjjárulék,
• 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék,
• 3 százalék (az idei 2 százalék helyett) pénzbeli egészségbiztosítási járulék,
• 1,5 százalék munkaerő-piaci járulék.
A jelenleg hatályos jogszabályok szerint a magán-nyugdíjpénztár tagja december hónaptól már nem nyugdíjjárulékot, hanem csak tagdíjat fizetne. A parlamenti döntést követően viszont továbbra marad a nyugdíjjárulék. A magán-nyugdíjpénztári rendszer további sorságának alakulásával másik írásunkban foglalkozunk majd.
Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez. Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM |
Hozzászólások (1)
Munkaviszonyban állok egy cégnél. Emellett van egy cégem (Kft), ahol ügyvezető vagyok, de a cég jelenleg nem végez tevékenységet, nincs árbevétele, jövedelmem nincs belőle.
Kérdésem, hogy az új szabályok szerint van-e bármiféle fizetési kötelezettségem 2012-től a Kft ügyvezetősége miatt.