adozona.hu
9 ok, ami miatt nem tud dolgozni: ezt kell olyankor tennie
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/9_ok_amikor_nem_tud_dolgozni_ezt_kell_olyan_WA3Z68
9 ok, ami miatt nem tud dolgozni: ezt kell olyankor tennie
Tetszik
A keresőképtelenség kifejezés hallatán szinte automatikusan a táppénzre asszociálunk, holott a keresőképtelen állapot csak egyike a táppénz jogosultsági feltételeinek, és számtalan olyan helyzetet említhetnénk, amikor a keresőképtelen személy nem jogosult táppénzre.
A következőkben e pénzbeli ellátástól elvonatkoztatva foglalkozunk a keresőképtelenség kérdésével, különös tekintettel azon munkavállalók vagy vállalkozók társadalombiztosítási jogállására, valamilyen ok miatt nem illet meg a táppénz.
Hogy kit lehet keresőképtelenek tekinteni, azt a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. (Eb.) törvény 44. szakasza határozza meg, míg a keresőképtelenség elbírálásának a részletes szabályait a szóló 102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendeletben találjuk.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük a keresőképtelenség okait, és a szükséges kötelezettségeket.
A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
A veszélyeztetett terhességi táppénz után is terheli a táppénz hozzájárulás a munkáltatót!
OEP 2011. november 14-i tájékoztatója (Tájékoztató munkáltatók részére a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség idejére folyósított táppénz esetén fizetendő táppénz hozzájárulásról) szerint:
„Felmerül valóban a kérdés, hogy a terhesség betegség-e. Véleményünk szerint a terhesség nem betegség, azonban ha a terhességi ideje alatt a kismama egészségi állapotában olyan változás következik be, amely az anya, vagy a magzat egészségét veszélyezteti, tehát a kismama veszélyeztetett terhesnek minősül és keresőképtelen állományba kerül, úgy adott helyzetben ezen állapot betegségnek tekintendő.
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 19. § (5) bekezdése értelmében a foglalkoztató az 5. §-ban említett biztosított betegsége miatti keresőképtelensége, valamint a kórházi (klinikai) ápolása időtartamára folyósított táppénz egyharmadát hozzájárulás címén fizeti meg.
Ennek megfelelően, a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség idejére folyósított táppénz egyharmadát táppénz-hozzájárulás címén meg kell fizetnie a foglalkoztatónak.”
A veszélyeztetett terhesség miatti táppénz esetén is kellett a munkáltatónak táppénz hozzájárulást fizetni. Az OEP adott is ki erről egy tájékoztatót, miszerint a terhesség miatti keresőképtelenség is betegségnek tekintendő, így a munkáltatót terheli az 1/3 táppénz hozzájárulás. Vagy esetleg ez változott 2015-től?