adozona.hu
Nagy változás a legnagyobb cégeknél: muszáj lesz a nőket is bevonni a döntéshozatalba
//adozona.hu/tarsasagi_jog/Nagy_valtozas_a_legnagyobb_cegeknel_muszaj__XUK12B
Nagy változás a legnagyobb cégeknél: muszáj lesz a nőket is bevonni a döntéshozatalba
Azoknál a nyilvánosan működő részvénytársaságoknál, amelyeknél a felügyelőbizottsági pozíciókban alulreprezentált nem aránya nem éri el a testületben a 49 százalékot, a jövőben legalább a tagság 40 százalékát az alulreprezentált nem tagjai kell, hogy betöltsék – írja elő a parlament napirendjén lévő T/9721. számú törvényjavaslat.
A nyilvánosan működő részvénytársaságok vezetőtestületei körében a nemek közötti egyensúly javításáról és a kapcsolódó intézkedésekről szóló törvényjavaslat egy európai uniós irányelvben foglaltakat ülteti át a magyar jogrendszerbe.
Az Európai Unió Tanácsa 2022. október 17-én fogadta el, és november 23-án hirdette ki a 2022/2381 irányelvet annak érdekében, hogy előmozdítsa a nemek kiegyensúlyozottabb képviseletét a tőzsdén jegyzett társaságok vezetőtestületeiben. A felmérések szerint noha az EU-ban a nők teszik ki a friss diplomások mintegy 60 százalékát, rendkívül alacsony a részvételi arányuk a gazdasági döntéshozatalban, különösen a felső vezetésben. A vezetőtestületek tagjainak 31,5 százaléka nő, a testületi elnökök között pedig már csak 8 százalék ez az arány (forrás: 2022. június, az EIGE felmérése az EU legnagyobb nyilvános részvénytársaságairól). Az uniós szintű szabályozást indokolja a nők fokozottabb munkaerőpiaci részvételének elősegítése. Az uniós döntéshozók szerint, ha a nők nagyobb számban lesznek jelen a vállalati vezetőtestületekben, ezáltal nagyobb arányban vesznek részt a gazdasági döntéshozatalban, az várhatóan kedvező továbbgyűrűző hatást gyakorol majd a nők foglalkoztatására az érintett vállalatokban és a gazdaság egészében is – indokolta döntését az Európai Unió Tanácsa. |
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, mely cégekre vonatkozik a nemi arányok kiegyenlítését szolgáló kötelezettség, s hogyan kell igazolni a teljesítést!
Hozzászólások (0)