A nap kérdése: mi számít csekély értékű ajándéknak?

Megosztás Tetszik

Huszonöt éve a cégnél dolgozó személynek szeretne csekély értékű ajándékot adni a munkáltató. Ez lehet SZÉP-kártyára utalt összeg is, ha belefér a minimálbér 10 százalékába? Ha nem, mi számít csekély értékű ajándéknak a forint összegen kívül? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Az szja-törvény 70. § (9) bekezdésének a) pontja értelmében csekély értékű ajándékként évi három alkalommal adható a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű termék, szolgáltatás. A SZÉP-kártyára utalt támogatás nem termék és nem szolgáltatás, ezért nem felel meg a csekély értékű ajándék fogalmának – írja válaszában szakértőnk.

Csekély értékű ajándék utalvány formában is adható, ha megállapítható, hogy az mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben használható fel, továbbá, ha az utalvány – a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) utalványok visszaváltása kivételével – nem visszaváltható [szja-törvény 69. § (3) bekezdés].

Ugyanakkor nem lehet csekély értékű ajándék

a) értékpapír, értékpapírra vonatkozó jog, bármire korlátozás nélkül felhasználható utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz;

b) természetes vagy tenyésztett gyöngy, drágakő, féldrágakő, nemesfém, nemesfémmel plattírozott fém és ezekből készült áru, valamint ékszerutánzat, érme, ha a körülmények alapján megállapítható, hogy a juttatás nem felel meg a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményének [szja-törvény 69. § (4) bekezdés].