62 találat a(z) csekély értékű ajándék cimkére

A nap kérdése: mi számít csekély értékű ajándéknak? Cikk

Huszonöt éve a cégnél dolgozó személynek szeretne csekély értékű ajándékot adni a munkáltató. Ez lehet SZÉP-kártyára utalt összeg is, ha belefér a minimálbér 10 százalékába? Ha nem, mi számít csekély értékű ajándéknak a forint összegen kívül? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Ügyfélnek adott ajándékutalvány Kérdés

Csekély értékű ajándék adózása, érték meghatározása Kérdés

Csekély értékű ajándék – nyilvántartás, nyilatkozat Kérdés

Céges ajándék, céges tombolanyeremény adózása: itt vannak a részletek Cikk

Az ünnepek közeledtével nemcsak magánszemélyek, hanem cégek is egyre gyakrabban kedveskednek különféle juttatásokkal. Ezek a gesztusok kiválóan alkalmasak a munkavállalók ösztönzésére, vagy az üzleti kapcsolatok erősítésére. Ugyanakkor az ezzel járó adózási kötelezettségek jelentősen eltérhetnek attól függően, hogy a vállalat milyen értékben, formában és kinek ajándékoz. A Grant Thornton Magyarország szakértői összegyűjtötték honlapjukon a tudnivalókat, amelyek segítséget nyújtanak az adózási szabályok útvesztőjében való eligazodáshoz.

A nap kérdése: partnernek adott ajándékutalvány után miként adózik a vállalkozás? Cikk

Kft. a dolgozókon kívül 1–2 partnernek is (pl. külsős könyvelőnek) ad karácsonyra ajándékutalványt. Ennek az adózását szeretném megtudni, hogyan kell eljárni. Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.

Ajándékutalvány adózása Kérdés

Rewin utalvány lehet-e csekély értékű ajándék Kérdés

Csekély értékű ajándék Kérdés

Csekély értékű ajándék több munkáltatótól egy adóéven belül Kérdés

Csekély értékű ajándék időrendi kötöttsége Kérdés

Iskolakezdési támogatás 2024: így segíthetik dolgozóikat a munkáltatók Cikk

Az iskolások még javában vakációznak az augusztusi nyárban, de az áruházak tanszerektől roskadozó polcai között már gondterhelt szülők kalkulálják a tanévkezdési kiadásokat. Összegyűjtöttük a munkáltatói támogatási lehetőségeket, és az azokhoz kapcsolódó adózási kötelezettségeket.

A nap kérdése: milyen feltételekkel adható csekély értékű ajándék a munkavállaló iskolás korú gyermekének? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha csekély értékű ajándékot szeretne adni utalvány formájában a munkavállalóink iskolás korú gyermekeinek, és ha belső szabályzatban lefekteti, hogy kik kaphatják (munkavállalóink iskoláskorú gyermekei, tehát egyidejűleg több személy) a juttatás formája utalvány, mely beazonosítható, hogy mire (akár élelmiszer, műszaki cikk, ruházati termék, sportszer, iskolaszer vásárlásra is) használható, nem visszaváltható, nem váltható készpénzre, a személy, aki kapja (gyermekek) beazonosítható legyen, gyermek esetén a törvényes képviselő, szülő veszi át, akkor ez megfelel-e a csekély értékű ajándék jogszabályi feltételeinek és így kedvezőbb adózású lenne, mint ha bérként fizetnénk ki. A kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Csekély értékű ajándék több munkáltatótól Kérdés

Csekély értékű ajándék Kérdés