adozona.hu
Családbarátnak nem elég látszani: szinte semmi sem segíti az anyák visszatérését a munka világába
//adozona.hu/munkajog/csaladbarat_anya_visszater_munka_vilaga_YBTKEH
Családbarátnak nem elég látszani: szinte semmi sem segíti az anyák visszatérését a munka világába
Tetszik
Nem csak a rendkívül bonyolult munkajogi szabályozás, hanem a vállalkozások rugalmatlansága és – jórészt indokolatlan – félelmei is akadályozzák, hogy gyermekvállalás után a nők könnyedén visszatérjenek a munkaerőpiacra – írja a portfolio.hu.
Babaszoba, vállalati óvoda, a magánbölcsődei elhelyezés támogatása, 50 százaléknál is magasabb női vezetői arány, 16 hét apaszabadság a szülés után, csoportos coaching az újdonsült anyukáknak és apukáknak a munka-magánélet sikeres összehangolásáért. Rengeteget tehet egy munkáltató a kisgyermekes kollégák jóllétéért, a tapasztalatok szerint mégis kevesen fordítanak időt, energiát erre. Pedig az egyre fokozódó munkaerőhiányban lépéselőnyre tehetnek szert azok a cégek, amelyek minden életszakaszban támogatják alkalmazottaikat.
| Olvassa el az Adózóna korábbi írásait a témában: „A nap kérdése: igaz, hogy gyes időszaka alatt fel lehet mondani a munkavállalónak?”, „A munkába visszatérő kismamák jogai – amikor nem mérlegelhetnek a munkáltatók”, „Munkába visszatér kismamák atipikus munkaviszonyban”. |
A teljes cikket ITT olvashatja el.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)