adozona.hu
Munkaügyi ellenőrzések – mutatjuk a vizsgált jogsértések tanulságait
//adozona.hu/munkajog/Munkaugyi_ellenorzes_vizsgalat_jogsertes_TLFS8Y
Munkaügyi ellenőrzések – mutatjuk a vizsgált jogsértések tanulságait
A foglalkoztatásfelügyelet közzé tette a 2023. évi országos hatósági ellenőrzési tervének megvalósulásáról szóló jelentést, melyből értékes tapasztalatok vonhatóak le. Cikkünkben a jelentés fontosabb elemeit ismertetjük.
Új honlap áll rendelkezésre a munkavédelem és a munkaügyi ellenőrzés területén
Fontos körülmény, hogy idén márciustól végre új honlap áll rendelkezésre a munkaügyek területén. A Nemzetgazdasági Minisztérium ugyanis a foglalkoztatásfelügyeleti, illetve munkavédelmi szakterületekre önálló honlapot (https://mvff.munka.hu) hozott létre. Az új honlap ezen felül nem csupán a tájékozódást, hanem az elektronikus ügyintézést is lehetővé teszi. Emellett számos új funkciót is megjelenít; ilyen új funkció a honlapról elérhető Munkavédelmi Szakemberek Adatbázisa. Az oldal segítségével a vállalkozások tevékenységüknek és méretüknek megfelelően, országos szinten tudnak informálódni az elérhető munkavédelmi szakemberek köréről, munkabiztonsági szaktevékenységük ellátását a számukra legalkalmasabb szakemberre tudják bízni. Márciustól tehát ezen oldalról érhetőek el a fontos információk, így a felügyeleti jelentések is.
Az Adózóna korábbi írásait munkajog témakörben itt olvashatja el. A „Foglalkoztatás 2024-ben: munkajogi, munkavédelmi változások” című webinárium videófelvételét itt vásárolhatja meg. |
Ezek voltak a főbb felügyeleti vizsgálatok és a jogsértések
Az első vizsgálat a szabadsággal kapcsolatos szabályok célvizsgálata volt, amelyre 2015 óta nem volt példa. Ezt követte a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásukra vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés. A harmadik ellenőrzés pedig a mezőgazdasági, erdőgazdálkodási, halászati ágazatban, valamint a feldolgozóiparon belül az élelmiszergyártási és italgyártási alágazatok területén működő munkáltatók foglalkoztatási gyakorlatának célvizsgálata volt. A célellenőrzések általános tapasztalatai szerint a vizsgált 2 526 munkáltató 73 százalékánál volt feltárható jogszabálysértés. Ezek alapján a hatóság 542 esetben szabott ki munkaügyi bírságot, ami azt is jelenti, hogy a jogsértések dominanciája ellenére nem ez volt a jellemző. Az esetek 52 százalékában a hatóság figyelmeztetést alkalmazott, további 21 százalékban pedig figyelmeztetést kötelezéssel.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megismerje a vizsgálatok során kiderült szabálytalanságok, kötelezettségszegések okán levont tanulságokat.
Hozzászólások (0)