Szabadságkiadás: a kollektív szerződés sem mindenható

dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

2026.04.17., 12:33 Frissítve: 2026.04.16., 23:06

Megosztás

Tetszik

Egy friss bírósági döntésben az volt a kérdés, mennyire szabályozhatja a munkáltató és a szakszervezet kollektív szerződésben az éves fizetett szabadság következő évben történő kiadását (eltolását) az Mt. előírásaitól függetlenül. Mivel időközben a jogi szabályozás is változott, az ügy (BH2026.58.) megítélése még komplexebb lett. Cikkünkben az ügy tanulságait ismertetjük.

Az éves szabadság a következő év áprilisának végéig volt kiadható

A felek 2019 januárjában 2023. december 31-éig szóló határozott idejű kollektív szerződést kötöttek. A kollektív szerződésben rögzítették, hogy a szabadságot az esedékességének évében, de legkésőbb az esedékességet követő év április 30-áig kell kiadni azzal, hogy az esedékesség évét követően kiadott szabadság mértéke nem haladja meg a szabadság egyharmadát.

Olaszország, Velence, gondola, vakáció, szabadság, távmunka — Szabadságkiadás: a kollektív szerződés sem mindenható – a kép illusztráció

Ezt követően – 2023. január 1. napján – változott a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) azon része, mely az Mt. szabályaitól való eltéréseket szabályozta. Innentől kezdődően ugyanis az eltérés a szabadságkiadás következő évre való áttolása esetében kizárólag a munkavállalók érdekében volt lehetséges.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megismerheti, hogy

mi volt a felperesi szakszervezet, illetve a Kúria álláspontja, és
mi változott a munka törvénykönyvében.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.