Egy friss bírósági döntésben az volt a kérdés, mennyire szabályozhatja a munkáltató és a szakszervezet kollektív szerződésben az éves fizetett szabadság következő évben történő kiadását (eltolását) az Mt. előírásaitól függetlenül. Mivel időközben a jogi szabályozás is változott, az ügy (BH2026.58.) megítélése még komplexebb lett. Cikkünkben az ügy tanulságait ismertetjük.
Új, üzleti titok megsértésével kapcsolatos bírósági döntést tettek közzé 2023. februárjában. A jogvita kapcsán a Kúria megállapította, hogy amennyiben egy munkavállaló a munkáltató sérelmére üzleti titkot sértő magatartást tanúsít, úgy az üzleti titokról szóló 2018. évi LIV. törvény (Üttv.) rendelkezései nem függetleníthetőek a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) vonatkozó rendelkezéseitől, hanem azokkal együtt kell alkalmazni őket.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték