Egy friss bírósági döntésben az volt a kérdés, mennyire szabályozhatja a munkáltató és a szakszervezet kollektív szerződésben az éves fizetett szabadság következő évben történő kiadását (eltolását) az Mt. előírásaitól függetlenül. Mivel időközben a jogi szabályozás is változott, az ügy (BH2026.58.) megítélése még komplexebb lett. Cikkünkben az ügy tanulságait ismertetjük.
Hogyan kell kiadni a szabadságot részmunkaidő esetében? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Az Mt. 122. § (2)–(4) bekezdései nem szerepelnek az eltérést nem engedő szabályaok között, akkor miért nem lehet ezekre külön megállapodást kötni? Egy korábbi válaszában azt olvastam, hogy csak a 122. § (3) bekezdésre lehet. https://adozona.hu/kerdesek/2017_12_18_megallapodas_szabadsag_kiadasrol__ncr
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték