Júliustól nem tudja megvédeni a szakszervezet a dolgozót

Viszló László

2012.04.01., 06:24 Frissítve: 2012.03.31., 22:39

Tetszik

Hiába jogsértő a munkáltató munkavállalóival szemben, a szakszervezet tehetetlen, legalábbis az új Munka törvénykönyve értelmében. Mi változik még?

A jelenlegi és az új Mt. is kiemelt munkajogi védelemben részesíti a szakszervezeti tisztségviselőket, azaz többek között a felmondás előtt a munkáltatónak be kell szereznie a felsőbb szakszervezeti szerv hozzájárulását. Ha a szakszervezet megtagadja az előzetes hozzájárulása kiadását, azt a munkáltató vagy tudomásul veszi, vagy ha vitatja annak jogszerűségét, a nyilatkozat pótlása céljából bírósághoz fordulhat. Ha a munkáltató figyelmen kívül hagyja a szakszervezet nemleges nyilatkozatát, az ilyen előzmények után kiadott felmondás érvénytelennek minősül. Ez akkor is igaz, ha esetleg utólag mégis megszerzi a szakszervezet hozzájárulását.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.