Bérfizetés euróban: mikor tilos, mikor nem?

Megosztás Tetszik

A munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni, más pénznemben csak a külföldi munkavégzés idejére vagy abban az esetben lehet, ha jogszabály így rendelkezik. Mi történik, ha a törvény ezen eltérést nem engedő rendelkezése ellenére a felek mégis úgy állapodnak meg, hogy a munkavállaló például euróban kapja a bérét? Miért kivételes az ügyvezető esete?

A munkáltató egyik fő kötelezettsége a munkabér megfizetése. Ez azért kiemelt jelentőségű, mert a felek közötti jogviszony létesítésének alapvető feltétele, a munkavállaló egzisztenciális biztonságát hivatott szolgálni. Leggyakrabban a külföldi tulajdonban álló, Magyarországon bejegyzett gazdasági társaságok esetén merül fel az a kérdés, hogy a munkabért a munkáltató fizetheti-e az anyacég országa szerinti hivatalos pénznemben? A válasz: attól függ.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük a munkabér kifizetésére vonatkozó szabályokat!

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.