A nap kérdése: köteles-e a munkáltató eltekinteni a 30 napos felmondási időtől?

adozona.hu

2022.12.19., 10:45 Frissítve: 2024.01.30., 16:56

Tetszik

Ha ügyfelem munkavállalója 30 napos határidővel felmond, a felmondási időt le kell dolgoznia? A munkáltató köteles eltekinteni a felmondási idő ledolgozásától? Ha igen, egészben? Vagy részben? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A munkavállaló a felmondása esetén köteles a felmondási idő teljes tartama alatt eleget tenni a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége teljesítésének.

Megjelent! Az Mt. új szabályai – változások a munkajogban 2023. január 1-jétől – videó

A munkáltató nem köteles eltekinteni a felmondási időtől, nyugodtan kérheti a teljes 30 nap „ledolgozását”. Ugyanakkor nincs akadálya annak, hogy szabad döntése alapján a felmondási idő egészére vagy egy részére mentesítse (felmentse) a munkavégzés alól, vagy szabadságot adjon ki.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.