A munkáltató kauciót kérhet a dolgozótól, mielőtt alkalmazza - módosítás

Megosztás Tetszik

Bizonyos munkakörökben a munkavállaló által letett kaució lehet a feltétele az alkalmazásnak a kormány által elfogadott munkajogi tervezet szerint. Marad a szabadság, és a védett kor, de a szakszervezetek aggódnak jogaikért.

A munkavállalói biztosíték az egyeztetések lezárulása után került bele a törvénytervezet szövegébe” – nyilatkozta a Világgazdaságnak Palkovics Imre. A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke hozzátette: „ezzel a munkavállalók kiszolgáltatottsága növekszik.”

Csökkentené a tervezet a védett szakszervezeti tisztségviselők számát is, munkáltatónként, illetve nagyobb cégek esetében munkáltatói joggyakorlónként egy védett szakszervezetis foglalkozthat a dolgozók érdekvédelmével. „A szinte korlátlan képviseleti rendszer és az ezzel járó teljes védelem elfogadhatatlan, abban vagyunk érdekeltek, hogy tiszta, világos rendszerben, egyvalakivel tárgyaljunk” – nyilatkozta lapunknak Dávid Ferenc , a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára hozzátette: „mindezzel a szakszervezetek integrációja kezdődhet meg, amely az ő érdekük is.”