adozona.hu
Munkaszerződés módosítása, írásbeli jognyilatkozat közlése otthon dolgozók esetén
//adozona.hu/koronavirus_jarvany/Munkaszerzodes_modositasa_irasbeli_jognyila_M6EQOU
Munkaszerződés módosítása, írásbeli jognyilatkozat közlése otthon dolgozók esetén
Jelen járványügyi helyzetben egyre gyakrabban felvetődik a munkaszerződés módosításának szükségessége. Problémát okozhat ugyanakkor, hogy a munkavállalók jelentős része otthonról végzi a munkát, így a felek közvetlen kontaktusa korlátozott. A munkaszerződést módosítani ugyanakkor csak írásban lehetséges. Ezen túlmenően a munkáltató számos, egyoldalú döntését írásba kell foglalni. Hogyan lehet ezt jelen helyzetben megtenni? Az alábbi elemzésben ezekre a problémákra mutatjuk a megoldást.
Munkaszerződést módosítani csak írásban lehetséges
A veszélyhelyzet ideje alatt is sor kerülhet a munkaszerződés módosítására. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 44. paragrafusa kimondja, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló – a munkába lépést követő harminc napon belül – hivatkozhat. Az Mt. 22. paragrafusának (3) bekezdése pedig azt fekteti le, hogy a megállapodást, ha írásba kellett foglalni, módosítani vagy megszüntetni csak írásban lehet. Ez pedig azt jelenti, hogy a munkaszerződés módosítása is akkor érvényes, ha arra írásban kerül sor. Nem megfelelő megoldás, ha ajánlott küldeményként postázzák a felek a jognyilatkozatukat.
Munkáltatói jognyilatkozatok, melyeknél az írásbeliség feltétel
A munkáltató számos egyoldalú lépése írásbeliséget feltételez. Kizárólag írásban érvényes például a munkaidőkeret kezdő és befejező időpontjának meghatározása, a munkaidőbeosztás közlése, a rendkívüli munkaidőnek a munkavállaló kérelmére írásban történő elrendelése, vagy például a teljesítménykövetelmény és a teljesítménybér közlése. Ezen túlmenően az Mt. 22. paragrafusának (1) bekezdése szerint a munkavállaló kérésére a munkáltató egyoldalú jognyilatkozatát akkor is írásba kell foglalni, ha az nem lenne kötelező. Ehhez kapcsolódóan a Kúria egy döntésében kifejtette, hogy ha a munkavállaló a munkaviszonyával kapcsolatos munkáltatói nyilatkozat írásba foglalását kéri, és a munkáltató e kötelezettségének nem tesz eleget, a munkavállaló jogszerűen tagadhatja meg annak a munkakörébe nem tartozó munka elvégzésére irányuló szóbeli utasításnak a végrehajtását, amelynek az írásba foglalását kérte (BH 1995.544.). A munkáltató számára ezen jognyilatkozatok írásba foglalása kötelező. Itt is ugyanaz a kérdés vetődik fel: mit ért a munkajog írásbeli jognyilatkozat alatt?
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, hogyan értelmezendő a munkajogban az írásbeliség!
A koronavírus-járvánnyal kapcsolatos cikkeinket ITT olvashatja el.
Ön már az előfizetőnk?
exit_to_app Lépjen be a cikk elolvasásáhozÖn még nem rendelkezik előfizetéssel?
Tovább az előfizetéshezVálassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!
start |
max |
prémium kredit |
|
---|---|---|---|
Adózóna 365 napos előfizetés |
|||
Különszámok | A különszámok digitálisan is elérhetők! |
A különszámok digitálisan is elérhetők! |
|
HVG Adó 2025 | |||
HVG TB 2025 | |||
HVG Munkajog 2025 | |||
Éves garantált kreditpontok (minimum 16+16+2) Éves garantált kreditpontok (minimum 16+16+2)Az Adózóna Prémium Kredit vagy Extra csomagok megrendelésével egy tetszőleges személy garantált minimum 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult a System Media Kft-nél. 2025-ös elszámolási évre szóló kreditpontok. X
|
|||
Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok
Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok
Az Adózóna Max, Prémium-Kredit és Extra csomagok tartalmazzák az Adózóna által szervezett valamennyi webináriumot, amely az előfizetés időszakában kerül meghirdetésre. Ízelítőként 2024 rendezvényei: 2023 rendezvényei: X
|
|||
Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz.
Részletek >>
Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihozAz Adózóna előfizetői ingyenesen jutnak hozzá az Útmutató cégvezetőknek című kiadvány tartalmaihoz. A hozzáférést befizetés után automatikusan aktiváljuk, az eddig megjelent cikkek a https://hvg.hu/360/Utmutato-cegvezetoknek oldalon érhetők el. X
|
|||
Ár (nettó + 27% Áfa) * Az előfizetés éves díja egyösszegben fizetendő! |
3 500 Ft + áfa / hó* éves díj 41 990 Ft + áfa* (bruttó: 53 327 Ft) |
4 333 Ft + áfa / hó* éves díj 51 990 Ft + áfa* (bruttó: 66 027 Ft) |
5 583 Ft + áfa / hó* éves díj 66 990 Ft + áfa* (bruttó: 85 077 Ft) |
Megrendelem
Részletek
A START előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk
X
|
Megrendelem
Részletek
A MAX előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk
X
|
Megrendelem
Részletek
A PRÉMIUM KREDIT előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk
X
|
|
14 napig ingyen | Kipróbálom | Kipróbálom | Kipróbálom |
Kreditpont: Ha ön az Adózóna Prémium Kredit csomagra fizet elő, akkor egy tetszőleges személy további 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult. Részletek »
Hozzászólások (0)