42 találat a(z) munkaszerződés módosítása cimkére

Hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás? Cikk

Kisgyermek(ek) mellett különösen nehéz összehangolni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Egy-egy váratlan helyzet újabb kérdéseket vethet fel (mint például betegség, válás) munkajogi szempontból is. Mégis azt gondolom, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben minden nehézség megoldható. Ez azért is fontos, mert a munkáltatóknak a lelkileg is kiegyensúlyozott, egészséges munkavállalók foglalkoztatása az érdekük, mely csak akkor érhető el, ha az anyának és apának van ideje, energiája a családjára. Nézzük meg, hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás.

Terhes kismama munkaszerződésének módosítása Kérdés

Béremelés – szerződésmódosítás írásba foglalása szükséges-e, vagy a jog erejénél fogva létrejön? Kérdés

A nap kérdése: lehet-e munkaszerződést módosítani táppénz alatt? Cikk

Hosszú táppénz alatt, ha a dolgozó aláírja a szerződésmódosítást, akkor gond nélkül csökkenthetjük a munkaidejét? Az nem gond, hogy ő keresőképtelen állományban van? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Mit tehet a munkáltató? Kérdés

Munkakör-módosítás Kérdés

Alapbéremelés; valamint Mt. 53. § (1)–(2). bekezdései Kérdés

Bt.-beltag részmunkaidős munkaviszonyban Kérdés

Részmunkaidőre váltás Kérdés

Gyesről visszatérő munkavállaló, munkaidő-csökkentés Kérdés

Munkaszerződés-módosítás Kérdés

Kisgyermekes munkavállaló munkaidőbeosztása Kérdés

Állásidő vészhelyzet alatt Kérdés

Ukrán munkavállaló munkaszerződése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ukrán munkavállalónk 90 napos engedélymentes foglalkoztatás keretében dolgozik cégünknél 2021. 09.

Munkaszerződés-módosítás Kérdés