További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Mától hatályos a GDPR! Így védje az adatokat munkaviszony esetén

  • dr. Kéri Ádám ügyvéd

A mai napon, május 25-én hatályba lépett Magyarországon is az európai unió általános adatvédelmi rendelete (GDPR), sok vállalkozás azonban még mindig nincs tisztában az alapvető kötelezettségeivel. Cikkünkben a munkaviszonnyal összefüggő adatkezeléssel kapcsolatos legfontosabb teendőket vesszük sorra.

Mindenkinek kell készítenie adatkezelési tájékoztatót!

Ha egy vállalkozásnak munkavállalója is van, kezeli annak személyes adatait. Ilyen adat egyebek mellett

– a munkavállaló neve,
– lakcíme,
– születési helye és ideje,
– gyermekeinek száma,
– bankszámlaszáma vagy
– a különböző azonosító adatai.

Ezen túlmenően különleges kategóriába tartozó személyes adatokat is kezelhet a munkáltató, ilyen például a szakszervezeti tagság, a munkavállaló egészségi állapotával vagy akár a büntetőjogi felelősségével kapcsolatos, a munkahelyi ellenőrzéssel vagy az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítésével összefüggő adatok.

Ezen adatkezeléseket a munkavállaló számára világosan be kell mutatni. A munkáltató ugyanis a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 10. paragrafusának (2) bekezdése alapján köteles a munkavállalót tájékoztatni személyes adatai kezeléséről. Ezt adatkezelési tájékoztató, szabályzat közlésével tudja megtenni. A szabályzatban be kell mutatni valamennyi adatkezelési tevékenységet (szerződés teljesítéséhez, bérszámfejtéshez, munkahelyi ellenőrzéshez szükséges adatok), azok jogalapját, célját, az adatkezelések időtartamát, az egyes adattovábbításokat, valamint jogalaponként elkülönítve az érintetti jogokat.

OLVASSA EL cikkünket, amelyből egyebek mellett megtudhatja, hogy elegendőek lesznek-e az eddigi szabályzatok, tájékoztatók, s mely adatok kezeléséhez kérheti a munkáltató a munkavállaló hozzájárulását!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

Látogasson el a HVG Munkajogi konferenciájára, ahol az aktuális munkajogi változások bemutatása mellett szakértő segítségével imerkedhet meg a gyakorlati alkalmazási területeket érintő kérdésekkel, választ kaphat a leggyakrabban felmerülő problémákra, és első kézből tájékozódhat a GDPR hatályba lépését követő napok tapasztalatairól.

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Ha most fizet elő a szolgáltatáscsomagra, akkor garantáltan kap nyári pihenéséhez egy HVG Extra magazincsomagot, és a sorsoláson is részt vesz, ahol Presser Gábor koncertjére nyerhet két jegyet. Az akció feltételei a 2018. június 18-tól 2018. augusztus 22-ig megrendelt, és 2018. augusztus 31-ig befizetett előfizetésekre vonatkoznak.
Részletek »

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** Az Adózóna.hu előfizetése után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. A kreditpontok kedvezettjeinek nevét és regisztrációs számát a rendeléskor megadott adatokkal a befizetés után kiküldött számlán tüntetjük fel.


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Zrt. vezérigazgatója

Széles Imre

tb-szakértő

2018 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X