159 találat a(z) tanulószerződés cimkére

Az új tb-törvény néhány kisebb, de jelentős módosítása Cikk

Július 15-étől számos pontjában módosult a július 1-jén hatályba lépett új Tbj. (2019. évi CXXII. törvény). E változások között vannak nagyobb horderejűek (mint például a munkaviszonyban álló dolgozókra vonatkozó minimum járulékfizetés bevezetésének szeptember 1-jére történő halasztása), de akadnak „apróbbak” is, amelyek szinte elbújnak a jogszabályt olvasók szeme elől. A következőkben elsődlegesen ezekkel foglalkozunk, kitérve néhány, sokak számára problémát jelentő kérdésre.

Tanulószerződéses tanulók járuléka 2020. 07. 01-jétől Kérdés

Tanulószerződés alapján járó juttatás járulékai Kérdés

Beruházási csökkentő tétel Kérdés

Tanuló utólagos bejelentése Kérdés

Tanulószerződés Kérdés

Még nem hatályos, de máris módosítják az új társadalombiztosítási törvényt Cikk

Többek egészségügyi ellátását oldhatja meg, ha elfogadja az Országgyűlés azt a törvényjavaslatot, amely rendezné a belföldi fogalmát. Ugyanebben az előterjesztésben szerepelnek a munkaviszony minimális járulékalapjával összefüggő kötelezettségek, de – legalábbis a jogalkalmazói várakozásokhoz képest – hiányos az indítvány.

Tanulószerződés, átlagos statisztikai.állományi létszám Kérdés

Koronavírus Kérdés

Tisztelt Válaszadó! Egy kft. gyakorlati képzéssel, tanulószerződéses tanulók oktatásával teljesíti szakképzési hozzájárulási kötelezettségét, amely visszaigénylő pozícióban van. A tanulószerződéses tanulók után, valamint a tanműhely feltételei alapján igénybe vesz tanműhely-fenntartási kiegészítő csökkentő tételt is. Jelenleg távoktatás folyik. Igénybe lehet-e venni erre az időszakra a tanműhely-fenntartási kiegészítő csökkentő tételt? Köszönöm válaszát!

Tanulószerződések a jelenlegi veszélyhelyzetben Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi esetre kérem szakértelmüket: adott egy cég, amely tanulókat foglalkoztat tanulószerződéses jogviszonyban, azonban jelenleg, mivel távoktatás folyik az iskolákban, a tanulók nem járnak be a céghez gyakorlatra. Egyik kérdésem, hogy a tanulóknak ettől függetlenül a pénzbeli juttatás ugyanúgy jár? Másik kérdésem, hogy a tanulók után a cég a szakképzési hozzájárulást csökkentő tételeket továbbra is érvényesítheti? Tehát, mivel gyakorlati képzés jelenleg nincs, nem lehetséges, ez hogyan befolyásolja a kötelezettségcsökkentő kedvezmények érvényesítését? Segítségüket előre is köszönöm! Kiss Beáta

Tanulószerződéssel foglalkoztatottak: itt a sorvezető a tb-jogviszony kibogozásához Cikk

Idén január 1-jétől mind a Tbj.-ből (1997. évi LXXX. törvény) mind pedig az szja-törvényből (1995. évi CXVII.), illetve a szochotörvényből (2018. évi LII.) törölték a jogalkotók a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra vonatkozó előírásokat. Ez első olvasatban némi bizonytalanságot okozott a jogalkalmazók számára, hiszen arról nem esett szó, hogy az új szakképzési törvény (2019. évi LXXX.) 2020. január 1-jén történt hatályba lépése kapcsán megszüntetni vagy esetleg módosítani kellett volna a hatályos tanulószerződéseket.

Tanulószerződés helyett szakképzési munkaszerződés: változott a szakmai gyakorlatos diákok foglalkoztatása Cikk

A 2020. január 1-jén hatályba lépett új szakképzési törvény jelentős változást hozott a szakmai gyakorlatos diákok foglalkoztatásában. Az eddigi tanulószerződést ugyanis szakképzési munkaszerződés váltja fel, és változnak a hozzá kapcsolódó adó- és járulékszabályok is. A NAV tájékoztatót tett közzé honlapján azzal kapcsolatban, hogy mire kell figyelni a szakmai gyakorlatos diákot foglalkoztatása során.

Szakképzési hozzájárulás könyvelése Kérdés

Tisztelt Cím! A cégnek van szakmunkás tanulója, akit tanulószerződéssel foglalkoztatunk. Utána igénybe vesszük a szakképzési hozzájárulásnál a kedvezményeket. A kedvezmény összegét év közben hová kell könyvelni? Az év végi bevallásban feltüntetett kedvezmény összegét hová könyveljük? A visszaigényelt és kapott összeget miként rendezzük a könyvelésben? Válaszukat előre is köszönöm!

Üzemi balesettel kapcsolatos bejelentési kötelezettség Kérdés

Keresőképtelenséggel nem járó üzemi balesettel kapcsolatban a kifizetőhely határozat hozatalra köteles, az esetleges baleseti egészségügyi szolgáltatás térítésmentes igénybevétele okán, melyet elküld a biztosítottnak. Van-e még más kötelezettsége? Kell-e jelenteni az illetékes kormányhivatalnak? Amennyiben tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulót ér üzemi baleset (munkába menet), be kell-e vonni az oktatási intézményt is a baleset kivizsgálásába?

Tanulószerződéses tanulók jogviszonya, biztosítása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. jelenleg 60 diák szakképzését végzi tanulószerződés alapján, tanműhelyi kereteken belül (nappali és esti tagozatos, lakatos és esztergályos szakmát tanulnak). A tanulókat minden esetben be- és kijelentik a T1041-es adatlapon. Egy NAV-os vizsgálat alapján azt a felhívást kaptuk az adóhivatal részéről, hogy ez hibás gyakorlat, és mivel az iskolában biztosítotti jogviszonnyal rendelkeznek a tanulók, ezért törölni kell a T1041-es nyomtatványokat. Véleményem szerint ez nem biztos, hogy helyes álláspont az ellenőr részéről, hiszen járulékok kerülnek levonásra, ebben kérném a segítségét! Be kell-e jelenteni a tanulószerződéses tanulót a gazdálkodó szervezetnek? Illetve előfordul olyan eset, hogy egy-egy tanuló nem jár iskolába és képzésre sem ezért adott hónapban nem kap ösztöndíjat. Így 08-as bevallás helyett szüneteltetésre kerül a jogviszonya véleményem szerint. Egy előző ellenőrzés ezt rendben találta így. Ebben is kérném a segítségét, hogy ilyen esetben Ön szerint mi a helyes eljárás? Válaszát és segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel, Gyenes Ferenc