tanulószerződés - 11. oldal

2014.04.03.

Tanulószerződés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi két kérdésben szeretném a segítségét kérni: 1. Van egy cég, amely tanulószerződéssel 3 hétre alkalmazna a nyárra tanulót autószerelőként. A tanuló most 9. osztályos egy középiskolában. Megnéztem a január elsejétől hatályos törvénymódosításokat, de bizonytalan vagyok, mennyi juttatás adható a tanulónak. Én még a minimálbér 20 százalékát tudtam, de az valószínű nem jó. A meghatározott normatíva alapján kell megállapítani az összeget? És ha 3 hét a gyakorlati idő, akkor arányosan csökken az összeg? 2. Van egy másik cég, ahol tanulószerződéssel alkalmaznak tanulót 2013. 09. hótól, aki már érettségivel rendelkezik, és szakiskolában tanul, minden pénteken gyakorlati képzésen van. Ezt a szerződést is felül kell vizsgálni, és a jelen jogszabályokhoz igazítani? Itt is a normatíva szerint kell a havi juttatást megállapítani? Itt már számolhatok az 50 százalékot elért képzési idővel? Tisztelettel, ZB

2014.01.21.

Tanulószerződéses tanuló Kérdés

Tanulószerződéses tanuló egyéni járulékait átvállalhatja-e a vállalkozó, és így lénygében a bruttó bért utalja? Ha átvállalhatja, akkor van-e ennek valami szja- vagy járulékvonzata a vállalkozó részéről? Valamint kell valami megállapodási szerződés vagy nyilatkozat a két fél között?

2014.01.14.

Szakképzési hozzájárulás Kérdés

A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő szociális hozzájárulási adó alapja. Kérdésünk: a szakképzési hozzájárulási adóalapból 2014. évben is levonható-e a tanulók részére tanulószerződés alapján kifizetett juttatás összege?

2013.10.30.

Kevesebb lesz a járuléka, ha ezekre figyel Cikk

Bővül az olyan esetek köre, amikor nem kell járulékot fizetni. Milyen árfolyamon kell átszámítani a járulékfizetéshez a külföldi pénznemben szerzett jövedelmeket? Mi a járulékalap tanulószerződésnél? Összefoglaltuk a T/12792. számon benyújtott adócsomag járulékjavaslatait.

2013.05.06.

Tanulószerződés és ösztöndíj Kérdés

Szeretném a segítségét kérni, tanulószerződés esetében, a gyakorlati képzést biztosító társaság, mennyi ösztöndíjat köteles fizetni, ha ez nem derül ki a tanulószerződésből?/ üres!-2012, 2013--ban január 1-től a szakmánként kötelező minimálbér 15 százalékát, a tanulók részére megfizettük.1. A januári emelésen kívül kötelező emelés van-e, mikortól, és mennyi a mértéke? 2. Ha mindezt a tanulószerződés nem tartalmazza,- amit aláír az iskola, kamara, szülő, - és január 1-től az ösztöndíj tartalmazza az egész évi emeléseket, elfogadható-e?Mivel a tanulók 01.01-12.31-ig biztosítottak, és akkor is kapnak juttatást, ha nyári -téli../szünet alatt nem vesznek részt a gyakorlati képzésben.Válaszát előre is köszönöm!Tisztelettel

2012.08.30.

Tanulószerződés: juttatások és biztosítási jogviszony Cikk

Cikkünkből kiderül, hogy mikor lehet tanulószerződést kötni, milyen juttatásokat és társadalombiztosítási ellátásokat kaphatnak a tanulók ezen szerződés alapján.

2012.07.12.

Tanulószerződés adó és járulékterhei Kérdés

Egy cukrász szakmunkástanuló gyakorlati képzésben vesz részt nálunk. Az iskolával (2011.08.31.-én) kötött tanulószerződés alapján pénzbeli juttatásban részesül, ami az I.félévben a minimálbér 20%-a, majd a második félévben a 21%-a.Az lenne a kérdésem, hogy 2012-ben személyi jövedelemadó köteles-e , valamint milyen járulékkötelezettség terheli a részére kifizetendő pénzbeli juttatást?Válaszukat előre is köszönöm!

2012.07.05.