33 találat a(z) távollét cimkére

Munkavállaló későn leadott orvosi igazolása. Hogyan kell lepapírozni? Cikk

Kell-e utólag módosítani a bérszámfejtést és a bevallást, ha a munkavállaló hiányzásáról késve hoz orvosi igazolást? Olvasói kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta munkajogi és bérszámfejtési szakértő (NEXON) válaszolt.

Hallgatói munkaszerződés – betegszabadság Kérdés

Fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadság Kérdés

Szabadságtípusok kiadási sorrendje Kérdés

Belföldi napidíj 6 óra Kérdés

Igazolatlan hiányzás Kérdés

Kimerített táppénz utáni lehetőségek Kérdés

Üzemi baleset-e? Kérdés

A munkából való távollét megfelelő igazolása tárgyában döntött a Kúria Cikk

A távollét igazolása az együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keretei között értelmezhető, amely általános magatartási követelmények a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés időszakában és a munkáltató felszólítása nélkül is terhelik. Ha a munkavállaló a távollétét megfelelően nem igazolja, az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak – mondta ki a Kúria Mfv. IV. 10.002/2024/4. számú határozatában.

Jogviszony szünetelése Kérdés

Próbaidő azonnali hatályú megszüntetésekor munkavégzés Kérdés

Munkáltató engedélye alapján járó távollét Kérdés

Milyen speciális kedvezményeket biztosít a munka törvénykönyve a várandós munkavállalóknak? Cikk

A várandósság kilenc hónapja már egy olyan időszak, amely számos kedvezményt, illetve plusz jogot biztosít a munkavállaló számára, védve az ő megváltozott állapotát. Legyen szó korlátozásokról, védelemről, olyan kedvezményekről, amely biztosítja a kismama számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit is. Jelen cikkünkben azt vesszük végig, mit biztosít a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a várandós kismamák védelmének érdekében.

Tanulószerződés esetén törvényes távollét Kérdés

Igazolt, de nem fizetett távollét esetén az alapbér alakulása Kérdés