30 találat a(z) távollét cimkére
Szabadságtípusok kiadási sorrendje Kérdés
Belföldi napidíj 6 óra Kérdés
Igazolatlan hiányzás Kérdés
Kimerített táppénz utáni lehetőségek Kérdés
Üzemi baleset-e? Kérdés
A munkából való távollét megfelelő igazolása tárgyában döntött a Kúria Cikk
A távollét igazolása az együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keretei között értelmezhető, amely általános magatartási követelmények a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés időszakában és a munkáltató felszólítása nélkül is terhelik. Ha a munkavállaló a távollétét megfelelően nem igazolja, az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak – mondta ki a Kúria Mfv. IV. 10.002/2024/4. számú határozatában.
Jogviszony szünetelése Kérdés
Próbaidő azonnali hatályú megszüntetésekor munkavégzés Kérdés
Munkáltató engedélye alapján járó távollét Kérdés
Milyen speciális kedvezményeket biztosít a munka törvénykönyve a várandós munkavállalóknak? Cikk
A várandósság kilenc hónapja már egy olyan időszak, amely számos kedvezményt, illetve plusz jogot biztosít a munkavállaló számára, védve az ő megváltozott állapotát. Legyen szó korlátozásokról, védelemről, olyan kedvezményekről, amely biztosítja a kismama számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit is. Jelen cikkünkben azt vesszük végig, mit biztosít a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a várandós kismamák védelmének érdekében.