Egyéni vállalkozó 6 hónapon túl benyújtott táppénzigénylése Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főállású egyéni vállalkozó 2024.01.15-2024.0430-ig táppénzen volt. A táppénzes papírjait csak 2024.
Tisztelt Szakértő! Főállású egyéni vállalkozó 2024.01.15-2024.0430-ig táppénzen volt. A táppénzes papírjait csak 2024.
Egy korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy hátrányos megkülönböztetésben részesülnek az egészségbiztosítási ellátások kapcsán a megbízásban dolgozó biztosítottak. Az alábbi cikkben részletezzük, hogy milyen kedvezőtlen helyzetet eredményez a társadalombiztosítási ellátásoknál a megbízott biztosításának havi utólagos bejelentése.
Kisgyermekes családok esetén nem ritka, hogy az egyik gyermekre gyermekgondozási díj (gyed), a másik gyermekre gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) kerül folyósításra. Továbbá az is előfordulhat, hogy a fenti ellátások alatt a szülő keresőtevékenységet folytat, és ha ezen időszakban keresőképtelen lesz, akkor táppénzre lehet jogosult az ellátás mellett. Sőt az is fennállhat, hogy a szülők jogán a nagyszülő lesz jogosult gyedre vagy gyesre, és ez esetben is felmerülhet a kérdés, hogy milyen ellátásokat lehet esetükben is együttesen folyósítani. Mindezek alapján az alábbi cikkben a táppénz, a gyed, a gyes és az öregségi nyugellátás egyidejű folyósítását ismertetjük.
Magyarországon évente közel 8000 gyermeket érint a koraszülöttség a Koraszülöttekért Országos Egyesület adatai alapján. Az első hetekben a szülők figyelme természetesen még fókuszáltabban a gyermekre összpontosul, és nem azzal törődnek, hogy hogyan tudják az ellátásokat ebben a megváltozott helyzetben igényelni, egyáltalán milyen szabályokat vonatkoznak rájuk. Nézzük, milyen különbségek vannak koraszülöttek esetében az ellátásoknál!
A várandós egyéni vállalkozóknak a munkaviszonyban dolgozóknál is jobban képben kell lenniük azzal, hogy milyen teendőik vannak az ellátások igénylésekor, hiszen esetükben nincs munkáltató, aki ezeket a teendőket ellátja.
Sok munkáltató kifejezetten támogatóan áll a kismamákhoz, és segíti őket információkkal a várandósság időszakában is, sok munkavállaló viszont elveszik az információk tengerében, és olyan is előfordul, amikor a foglalkoztató is felkészületlen, és emiatt akár késve is érkezik az első ellátás, vagy be sem adja a foglalkoztató az igénylést. Cikkünkben azt nézzük meg, hogy mikor milyen ellátást tud igényelni a munkaviszonyban dolgozó várandós kismama, mi kell hozzá, hol tudja leadni az igényét.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől