Bérszámfejtés

Tisztelt Szakértő! Adott egy havi munkaidőkeretet alkalmazó cég. Májusban 21 nap munkanap volt. Hétfőtől vasárnapig nyitva vannak. Az egyik alkalmazott május 12-étől táppénzen van gyerekkel. Csütörtökön, szombaton pihenőnapja lett volna. Ilyenkor a jelenlétin ugyanúgy pihenőnap, vagy táppénz lesz? Ha táppénz, akkor nem lesz meg a pihenőnap, és amikor beküldöm a táppénzigénylést, a táppénzpapír alapján írom be? Köszönöm válaszát!