Táppénzkifizetés 8 napon túli nyilatkozat esetén

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk megkérdezni, hogy a kifizetőhelyként működő munkáltatók a táppénzkifizetési kötelezettségüket, amely a hatályos jogszabályok szerint 8 napon belüli teljesítést ír elő, írásos dolgozói beleegyezéssel felülírhatják-e? Ezzel a megoldással élve a munkáltató a táppénzt nem hóközi utalással fizeti, hanem az átvételi elismervény leadását követően, a következő havi bérfizetés alkalmával a bérrel együtt. Úgy tudjuk, hogy nemrégiben egy lezajlott NEAK ellenőrzés során az ellenőr az egyik munkáltatónál rendben találta ezt a gyakorlatot (bérszámfejtés kiszervezett), beleértve az átvételi elismervények használatát és az ebből adódó későbbi kifizetést is. Mivel mi nem rendelkezünk információval arról, hogy a jogszabályban rögzített 8 napos kifizetési határidő írásos dolgozói beleegyezéssel felülírható lenne, szeretnénk szíves állásfoglalását kérni az ügyben. Kérjük, tájékoztasson minket arról, hogy: ⦁ Valóban létezik-e olyan jogszabályi lehetőség, amely lehetővé teszi a 8 napon belüli táppénzkifizetési kötelezettség alóli eltérést a munkavállaló írásos beleegyezésével? ⦁ Amennyiben igen, milyen jogszabályi hivatkozás támasztja alá ezt a gyakorlatot? ⦁ Milyen kockázatokkal járhat egy ilyen típusú kifizetési módszer alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló szempontjából? Válaszát előre is köszönjük!