A szolgálati időként elismerhető időtartamok elsődlegesen a nyugdíjjárulék fizetéshez kapcsolódnak. Ettől eltérően azonban vannak időszakok, mint pl. a következőkben részletezett fizetés nélküli szabadságok, amelyek jogcíme járulékfizetés nélkül is szolgálati időt eredményez. Szolgálati időként nem lehet figyelembe venni azt az időszakot, amely alatt a biztosítás szünetelt.
Az ismert módokon túl vannak speciális formái is a szolgálati idő elismertetésének. Cikkünkből kiderül, melyek ezek.
A munkavállaló munkaviszonyával kapcsolatos minden lényeges adatokat (például munkakör, személyi alapbér, kilépés, áthelyezés stb.) tartalmazó, nyilvántartó közokirat, a munkakönyv 1992. július 1-jén megszűnt.
Az Országgyűlés 2011. január 1-jétől bevezette a nők életkortól független, kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultságának intézményét, amely a korhatár alatti nyugdíjak 2011. december 31-ei megszüntetését követően továbbra is megmaradt. Ezen intézmény népszerűségét jól szemlélteti, hogy 2012. decemberében - az Országos Nyugdíjfolyósító Intézet - 86 858 fő részére folyósították a nőknek 40 év jogosultsági idő alapján járó öregségi nyugdíjat.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) módosítása következtében 2013. január 1-jétől megszűnt a szolgálati idő elismerési kérelem intézménye. Ennek következtében a megszokott formában már nem igényelhető nyugellátásra – ideértve a nők kedvezményes öregségi nyugdíját is – jogosító szolgálati idő korkedvezményre, egyéb kedvezményre jogosító idők hatósági határozatban történő megállapítása. Az ugyanezen időponttól bevezetett új eljárás keretében azonban a fővárosi és megyei kormányhivatalok nyugdíjbiztosítási igazgatóságai a jogszabályban meghatározott ütemezés szerint minden ügyfél számára adategyeztetési eljárást indítanak.
A kisadózók tételes adóját (kata) választó főállásúaknál a katás időszak 100 százaléka számít be a szolgálati időbe a résznyugdíjhoz szükséges legalább 15 éves, a teljes nyugdíjhoz szükséges legalább 20 éves szolgálati idő megállapításakor - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kedden.
2013-ban a tagi jogviszony alapján biztosított magánszemély /minden tb teher megfizetve magánszemély és cég részéről is. Bevétel hiányában nincs jövedelem kifizetés, szolgálati időbe és nyugdíjalapba beszámít-e? Köszönöm válaszukat
Tisztelt Tanácsadó! Egy társasvállalkozó tagja ragaszkodik ahhoz, hogy csak heti 20 órába legyen bejelentve, havi 135.000 Ft-tal. Ezt a nyugdíjba vonulásnál milyen szolgálati idővel veszik figyelembe? Köszönettel: Czinege Jánosné
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéseimre szeretnék választ kapni. Jelenleg 40 órás munkaviszony mellett vagyok a bt. nem főállású beltagja.A jövőben heti 20 órát fogok dolgozni, minimálbérért. Ez esetben főállású vállalkozási jogviszonyba kerülök? A szolgálati időm megszerzését befolyásolja a heti 20 óra, vagy a minimálbér után megfizetett járulékok számítanak? Azt is szeretném megtudni, hogy 2013-tól a betegszabadságra eső távolléti díjat hogyan kell kiszámítani? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő!"Ez a módosítás azt eredményezi, hogy a főállású kisadózó szolgálati ideje – tekintettel arra, hogy a havi 81 300 forint kevesebb a minimálbérnél – a majdani nyugellátás összegének megállapításánál arányosan elismerhető idő, azaz nem teljes szolgálati időnek minősül."Hogyan lehetséges megoldani, hogy teljes szolgálati időt szerezzünk?" Azért ez jó nagy csapda volt. Ha ezt előre tudjuk, akkor talán nem is jelentkezünk be a KATA alá.Köszönettel: Lédererné
A Magyar Közlöny 178. számában, 2012. december 22-én megjelentek azok a jogszabályok, amelyek a nyugellátás és a rehabilitációs ellátás melletti munkavégzésre és a kisadózók szolgálati idejére vonatkoznak. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk ezeket a módosításokat.
Az elmúlt időszakban több, 1952-es korosztályhoz tartozó, 40 évet meghaladó szolgálati idővel rendelkező férfi kért tanácsot, keresi a lehetőséget nyugdíjazására. Összegezzük a tudnivalókat.
1955-ben született nőnek milyen egyéb nyugdíj lehetősége van 2012-ben, ha már rendelkezik 42 év szolgálati idővel? A nők kedvezményes (40 éves jogosultsági ideje) csak jövő évben lesz meg.
Egy kisadózó bt. beltagja főállású kisadózóként havi 50 ezer forintot fizet. Emellett egy Kft-ben részmunkaidős alkalmazott havi 10 órában a szakképzett minimálbér időarányos részének megfelelő bérért.Jövőre 114 ezer forint osztva 4-gyel,havi 28.500 Ft-ért. Mi számít bele a szolgálati idejébe és a nyugdíjalapjába? Szíves válaszát előre is köszönöm.
A katás egyéni vállalkozónkak 1 év alatt mennyi szolgálati ideje lesz? A nyugdijbiztositási alapja nem éri el a minimálbért. A 81.300,-ft és a minimálbér arányában? Olvasó kérdésre, Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték