1049 találat a(z) szabadság cimkére

Gyes utáni szabadság Kérdés

Szabadságengedély megőrzése Kérdés

Táppénzigénylés gyes melletti foglalkoztatás esetén Kérdés

A jogválasztás szabadsága Kérdés

Igazolt nem fizetett távollét Kérdés

A fizetett szabadság elszámolható a K+F szochokedvezmény igénybevételekor? Kérdés

Szülésről visszatérő anyák szabadsága Kérdés

A munkáltatóknak ezekre kell ügyelniük a szabadság kiadásánál Cikk

Gyakori vitatéma a szabadság kiadása a munkáltatók és a munkavállalók között. Áttekintjük a munkáltatókra vonatkozó legfontosabb alapszabályokat.

Dolgozó tájékoztatása Kérdés

Szabadság kiadása Kérdés

Szabadság arányosítása Kérdés

Gyes utáni szabadság kiszámítása Kérdés

Megszavazták a fizetett menstruációs szabadságot Spanyolországban Cikk

Az európai országok közül elsőként Spanyolországban megszavazták, hogy fizetett szabadságra mehessenek azok a nők, akik orvosi papírokkal tudják igazolni, hogy menstruációs fájdalmaik vannak, írja a BBC nyomán a Telex.

Módosítható-e a munkaszerződés egyoldalúan, a munkavállaló kérelme alapján? Cikk

A munkaszerződés főszabály szerint csak a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével módosítható. Vannak azonban kivételek, amikor a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a módosításhoz, továbbá a 2023. január 1. napjától hatályos munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) alapján adott feltételek fennállása mellett a munkavállaló egyoldalúan kérheti a munkaszerződés módosítását. Vannak helyzetek, amikor nincs lehetőség a munkaszerződés módosítására. Jelen témához kapcsolódó kérdés az is, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének jogszabály alapján történő emelkedése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.

A NAV-nál szolgálati jogviszonyban álló kismama foglalkoztatásának jogszabályi előírásai Cikk

A szülési, illetve fizetés nélküli szabadságról visszatérők jogai sok esetben eltérőek annak függvényében, melyik törvény alá tartoznak. Mostani cikkünkben a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) szolgálati jogviszonyban álló kismamák jogait fogjuk bemutatni, fókuszálva a várandósság időszakára és a munkába való visszatérésre.